Gujarati News

Gujarati News

News of Sunday, 4th December 2022

નિવૃત્ત કર્મચારીની પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ કોઈપણ હુકમનામાના અમલ માટે જોડી શકાય નહીં: તેલંગાણા હાઈકોર્ટ

તેલંગણા : સુપ્રીમ કોર્ટના ચુકાદાને પગલે તેલંગાણા હાઈકોર્ટે તાજેતરના ચુકાદામાં જણાવ્યું હતું કે નિવૃત્ત કર્મચારીની પેન્શન અને ગ્રેચ્યુટીની રકમ કોઈપણ કોર્ટના હુકમનામાના અમલ માટે જોડી શકાતી નથી.અરજદાર દ્વારા રિટ અરજી દાખલ કરવામાં આવી હતી જેમાં પ્રતિવાદી સામે તેના પેન્શન અને ગ્રેચ્યુટી રિલીઝ નહીં કરવા બદલ આદેશની રિટ માંગવામાં આવી હતી.રાધેશ્યામ ગુપ્તા વિ. પંજાબ નેશનલ બેંક
અરજદારે પ્રતિવાદીની ઓફિસમાં રેકોર્ડ આસિસ્ટન્ટ તરીકે કામ કર્યું હતું અને 31.07.2020 ના રોજ નિવૃત્તિની વય પ્રાપ્ત કરીને સેવામાંથી નિવૃત્ત થયા હતા. તેમની નિવૃત્તિ પછી તરત જ, જ્યારે અરજદારે તેમના નિવૃત્તિના લાભો માટે પૂછપરછ કરી, ત્યારે તેમના ધ્યાન પર લાવવામાં આવ્યું કે સિવિલ કોર્ટે સીપીસીની કલમ 60 હેઠળ પ્રતિવાદીને અરજદારનો પગાર, રજા રોકડ અને અન્ય લાભો રોકવાનો આદેશ આપ્યો હતો. લોન ટ્રાન્ઝેક્શનમાં ગેરેંટર હતા તે ડિફોલ્ટ થયો હતો
અરજદારના વકીલે દલીલ કરી હતી કે સિવિલ કોર્ટનો નિર્દેશ પગાર, રજા રોકડ રકમ રોકવાનો હતો, પરંતુ પ્રતિવાદીએ પેન્શન, ગ્રેચ્યુઇટી અને અન્ય પેન્શનરી લાભો રોકી દીધા છે, જે CPCની કલમ 60 અને પેન્શન એક્ટની કલમ 11 હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે. પેમેન્ટ એક્ટ, 1972ની કલમ 13 હેઠળ 1871 અને ગ્રેચ્યુટી સ્વીકાર્ય નથી. ચુકાદાના ન્યાયાધીશ પી માધવી દેવીએ કેસના તથ્યોની તપાસ કરી અને રાધેશ્યામ (સુપ્રા) માં સુપ્રીમ કોર્ટના ચુકાદા પર આધાર રાખ્યો જેમાં એવું માનવામાં આવ્યું હતું કે "અરજદારનું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી જોડી શકાતી નથી અથવા કોઈપણ નાગરિકના હુકમનામું દ્વારા વિનિયોગ માટે અટકાયત કરી શકાતી નથી. તેવું એલ.એલ.એચ.દ્વારા જાણવા મળે છે.

(12:28 pm IST)