Gujarati News

નવી દિલ્હી : IT સર્વિસિસ જાયન્ટ વિપ્રોએ ગૂગલ અને એમેઝોનની જેમ 400 થી વધુ એન્ટ્રી-લેવલ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છટણી Wipro lay off કરી છે, કારણ કે તેઓ તાલીમ પછી પણ, ગૂગલ અને એમેઝોન તેમજ સ્વિગીના ભારતીય એકમમાં જોડાયા બાદ પણ તેઓ આંતરિક મૂલ્યાંકનમાં વારંવાર ખરાબ પ્રદર્શન કરતા હતા. આમ વિપ્રોએ તાજેતરના સપ્તાહમાં Wipro lay off  તેનું કદ ઘટાડ્યું છે.

“વિપ્રો ખાતે, અમે પોતાને ઉચ્ચતમ ધોરણો પર રાખવામાં ગર્વ અનુભવીએ છીએ. અમે અપેક્ષા રાખીએ છીએ કે દરેક એન્ટ્રી-લેવલ કર્મચારી તેમના કાર્યના નિયુક્ત ક્ષેત્રમાં ચોક્કસ સ્તરની નિપુણતા ધરાવે, એમ” કંપનીએ જણાવ્યું હતું.

“મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયામાં કર્મચારીઓને સંસ્થાના વ્યવસાયિક ઉદ્દેશ્યો અને અમારા ગ્રાહકોની આવશ્યકતાઓ સાથે સંરેખિત કરવા માટેના મૂલ્યાંકનોનો સમાવેશ થાય છે. આ પદ્ધતિસરની અને વ્યાપક કામગીરી મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા માર્ગદર્શક અને પુનઃપ્રશિક્ષણ જેવી ક્રિયાઓની શ્રેણીને ટ્રિગર કરે છે અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં ચોક્કસ કર્મચારીઓને કંપનીમાંથી અલગ કરી દે છે. ,” તેણે કહ્યું. “અમે 452 ફ્રેશર્સને છોડી દેવા પડ્યા હતા કારણ કે તેઓએ તાલીમ પછી પણ વારંવાર ખરાબ પ્રદર્શન કર્યું હતું,” તે ઉમેર્યું હતું.

કંપનીએ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને જાણ કરી હતી કે તેઓ તાલીમ ખર્ચ માટે પ્રત્યેકને ₹75,000 ચૂકવવા માટે જવાબદાર છે, પરંતુ કંપનીએ ખર્ચ “માફી” કરી દીધી હતી. “અમે તમને જણાવવા માંગીએ છીએ કે ₹75,000 નો તાલીમ ખર્ચ જે તમે ચૂકવવા માટે જવાબદાર છો, તે માફ કરવામાં આવશે,” બેંગલુરુ સ્થિત કંપની દ્વારા ટર્મિનેશન લેટરઆપવામાં આવ્યો હોવાનો અગ્રણી બિઝનેસ મેગેઝિને અહેવાલ આપ્યો હતો