Gujarati News

ન્યુદિલ્હી : જો કરુણાના આધારે નિમણૂકનો ઉદ્દેશ્ય અને ઉદ્દેશ્ય હાંસલ કરવો હોય, તો તે જરૂરી છે કે આવી અરજીઓ સમયસર ધ્યાનમાં લેવામાં આવે અને વિલંબિત રીતે નહીં, બેંચે ટિપ્પણી કરી.

સર્વોચ્ચ અદાલતે તાજેતરમાં અવલોકન કર્યું હતું કે સહાનુભૂતિના આધારે નિમણૂક માટેની અરજીઓ સત્તાવાળાઓ દ્વારા વહેલી તકે ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ અને તેનો નિર્ણય લેવો જોઈએ, પરંતુ આવી પૂર્ણ કરેલી અરજીઓ સબમિટ કર્યાની તારીખથી છ મહિનાના સમયગાળા પછી નહીં [મલય નંદા સેઠી વિ. રાજ્ય ઓરિસ્સા અને અન્ય].

જસ્ટિસ એમ.આર.શાહ અને બી.વી. નાગરથનાની ડિવિઝન બેન્ચે અવલોકન કર્યું કે આવી નિમણૂકોનો હેતુ મૃત કર્મચારીના પરિવારને નાણાકીય સહાય સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.

કોર્ટ ઓરિસ્સા હાઈકોર્ટના નિર્ણયને પડકારતી અપીલની સુનાવણી કરી રહી હતી જેણે રાજ્ય સત્તાવાળાઓને અનુકંપાનાં આધારે અપીલકર્તાની નિમણૂક કરવાનો નિર્દેશ આપવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.

અપીલકર્તાના પિતા, જેઓ આબકારી વિભાગમાં મદદનીશ સબ-ઇન્સ્પેક્ટર તરીકે કામ કરતા હતા, તેઓનું સેવા દરમિયાન 2 જાન્યુઆરી, 2010ના રોજ અવસાન થયું હતું.

અરજદારે જુલાઈ 2010 માં ઓરિસ્સા સિવિલ સર્વિસ (પુનઃવસન સહાય) નિયમો, 1990 (1990 નિયમો) હેઠળ કરુણાના ધોરણે જુનિયર ક્લાર્ક તરીકે નિમણૂક માટે અરજી કરી હતી કારણ કે તેની માતા તેની તબીબી સ્થિતિને કારણે સરકારી નોકરી કરવા માટે અસમર્થ હતી.

પાંચ વર્ષથી આબકારી વિભાગ દ્વારા અરજી પર ધ્યાન આપવામાં આવ્યું ન હતું. જો કે, પાંચ વર્ષ પછી, 9 સપ્ટેમ્બર, 2016 ના રોજ અધિક સચિવે કલેક્ટરને મૃતકના પરિવારની આર્થિક સ્થિતિ અંગે નવો અહેવાલ આપવા જણાવ્યું હતું.

તદુપરાંત, સરકારી નોકરી કરવા માટે તેણીની અસમર્થતા ચાલુ છે કે કેમ તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે યોગ્ય તપાસ માટે મેડિકલ બોર્ડ સમક્ષ અપીલકર્તાની માતા પાસેથી રિપોર્ટ પણ મંગાવવામાં આવ્યો હતો.

એવું જણાવવામાં આવ્યું હતું કે અરજદારની માતા સરકારી નોકરી માટે અયોગ્ય હતી અને એ પણ જણાવ્યું હતું કે તમામ સ્ત્રોતોમાંથી અપીલકર્તાની કુટુંબની આવક વાર્ષિક ₹72,000 થી વધુ નથી.

બેન્ચે એવી પણ જરૂર જણાયું કે સત્તાવાળાઓને આવી પૂર્ણ કરેલી અરજીઓ સબમિટ કર્યાની તારીખથી છ મહિનાના સમયગાળામાં, કરુણાપૂર્ણ નિમણૂક માટેની અરજીઓ પર વહેલી તકે વિચારણા કરવા અને નિર્ણય લેવાનો નિર્દેશ કરવો.તેવું બી.એન્ડ બી.દ્વારા જાણવા મળે છે.