Gujarati News

મુંબઈ : સ્પાઈસ જેટના કરાર આધારિત 463 કર્મચારીઓની સેવાઓ હાલની તકે ચાલુ રાખવા બોમ્બે હાઈકોર્ટે આદેશ કર્યો છે. તથા ઔદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલના આદેશને પડકારતી સ્પાઈસજેટ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીની સુનાવણી 8 ફેબ્રુઆરીના રોજ નક્કી કરી છે.

ગયા અઠવાડિયે પસાર કરાયેલા વચગાળાના આદેશમાં, બોમ્બે હાઈકોર્ટે સ્પાઈસ જેટને યથાસ્થિતિ જાળવી રાખવા અને આ વર્ષે 8 ફેબ્રુઆરી સુધી કોઈપણ નવા કરાર આધારિત કર્મચારી અથવા કર્મચારીઓને નોકરી ન આપવા આદેશ આપ્યો હતો, જ્યારે ઔદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલના આદેશને પડકારતી તેમની અરજી પર સુનાવણી કરવામાં આવશે.

સ્પાઈસજેટની દલીલ એવી હતી કે તેમનો કોન્ટ્રાક્ટ 31 ડિસેમ્બર, 2021ના રોજ સમાપ્ત થઈ ગયો હતો. તેઓએ જણાવ્યું હતું કે કોવિડના ફાટી નીકળવાના કારણે, ઉડ્ડયન ઉદ્યોગને અસર થઈ હતી, જેના કારણે કંપનીની નાણાકીય સ્થિતિ નબળી પડી હતી અને તેઓ પોતાની જાતને ટકાવી રાખવા માટે પ્રયત્નશીલ હતા.

જસ્ટિસ રવિન્દ્ર વી ઘુગેએ અભિપ્રાય આપ્યો હતો કે આ કામદારો, સેવાના કરાર પર હોવા છતાં, દરેક કરાર હેઠળ 24 મહિનાના કાર્યકાળ માટે, લગભગ 8-9 વર્ષ માટે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમની કલમ 2(oo)(bb) કામ કરી રહ્યા છે.

કોર્ટે પક્ષકારોને યથાસ્થિતિ જાળવવાનો નિર્દેશ આપ્યો અને કહ્યું કે કોઈ નવા કરાર આધારિત કર્મચારીઓ અથવા કર્મચારીઓને તૈનાત કરવામાં આવશે નહીં.

થોડા સમય માટે બંને પક્ષોને સાંભળ્યા પછી, કોર્ટે 8 ફેબ્રુઆરી, 2022 ના રોજ સુનાવણી માટે અરજીની સૂચિબદ્ધ કરી હતી. તેવું બી.એન્ડ બી.દ્વારા જાણવા મળે છે.