Gujarati News

નવી દિલ્‍હી તા. ૨૮ : વિશ્વભરની ટેક કંપનીઓમાં કર્મચારીઓની છટણીની પ્રક્રિયા ચાલુ છે. મેટા, એમેઝોન, એચપી અને ટ્‍વિટર જેવી જાયન્‍ટ્‍સ પણ મોટી સંખ્‍યામાં કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે. વિશ્વભરની ઓછામાં ઓછી ૮૫૩ ટેક્‍નોલોજી કંપનીઓએ અત્‍યાર સુધીમાં લગભગ ૧૩૭,૪૯૨ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે અને ઉત્તરીય દેશોમાં પણ મંદીની આશંકા વ્‍યક્‍ત કરવામાં આવી રહી છે. વૈશ્વિક મંદીના અવાજ વચ્‍ચે, સમગ્ર ટેક સ્‍પેક્‍ટ્રમમાં વધુને વધુ કંપનીઓ છૂટા થવાનું ચાલુ રાખે છે.

ક્‍લાઉડ-આધારિત ડેટાબેઝ ડેટા અનુસાર, ૧,૩૮૮ ટેક કંપનીઓએ કોવિડ-૧૯ની શરૂઆતથી કુલ ૨૩૩,૪૮૩ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આ આંકડાઓમાં ૨૦૨૨ ટેક સેક્‍ટર માટે સૌથી ખરાબ વર્ષ રહ્યું છે. આ વર્ષના મધ્‍ય નવેમ્‍બર સુધીમાં, મેટા, ટ્‍વિટર, સેલ્‍સફોર્સ, નેટફિલક્‍સ, સિસ્‍કો અને રોકુ જેવી અન્‍ય ટેક કંપનીઓની આગેવાની હેઠળ યુએસ ટેક સેક્‍ટરમાં ૭૩,૦૦૦ થી વધુ કામદારોની નોકરીમાં મોટાપાયે કાપ મૂકવામાં આવ્‍યો છે.

એમેઝોન અને પીસી અને પ્રિન્‍ટર મેજર HP જેવી મોટી ટેક કંપનીઓ વૈશ્વિક છટણીની સિઝનમાં જોડાઈ છે અને આગામી દિવસોમાં અનુક્રમે ૧૦,૦૦૦ અને ૬,૦૦૦ કર્મચારીઓની છટણી કરવા માટે તૈયાર છે. એમેઝોનના સીઈઓ એન્‍ડી જેસીએ કર્મચારીઓને ચેતવણી આપી છે કે ૨૦૨૩ ની શરૂઆતમાં કંપનીમાં વધુ છટણી થશે, કારણ કે નેતાઓ ગોઠવણો રાખવા માંગે છે.

મોટાપાયે નોકરીમાં કાપને કારણે અનેક વિભાગોને અસર થઈ છે, ખાસ કરીને એલેક્‍સા વર્ચ્‍યુઅલ આસિસ્‍ટન્‍ટ બિઝનેસ, જે આ વર્ષે ઼૧૦ બિલિયનનું નુકસાન સહન કરવા માટે સુયોજિત છે કારણ કે વોઇસ આસિસ્‍ટન્‍ટ ક્‍યારેય ટકાઉ આવકનો પ્રવાહ ઊભો કરવામાં સફળ થયો નથી.

ગૂગલની પેરેન્‍ટ કંપની આલ્‍ફાબેટ લગભગ ૧૦,૦૦૦ અન્‍ડર પરફોર્મિંગ કર્મચારીઓ અથવા તેના કર્મચારીઓના ૬ ટકા કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની તૈયારીમાં છે. ધ ઇન્‍ફર્મેશનના એક અહેવાલ મુજબ, ગૂગલ નવી રેન્‍કિંગ અને પરફોર્મન્‍સ સુધારણા યોજના દ્વારા ૧૦,૦૦૦ કર્મચારીઓને ઘટાડવાની યોજના ધરાવે છે.

ભારતમાં લગભગ ૧૬,૦૦૦ કર્મચારીઓને BYJU’S, Unacademy અને Vedantu જેવી edtech કંપનીઓની આગેવાની હેઠળના ૪૪ સ્‍ટાર્ટઅપ્‍સ દ્વારા બહાર જવા માટે કહેવામાં આવ્‍યું છે, કારણ કે ભંડોળ સતત ઘટી રહ્યું છે.

ખરેખર, વિશ્વભરની ટેક કંપનીઓ આર્થિક મંદીના અવાજથી ડરી રહી છે. અગાઉ, કોરોના લોકડાઉન અને ઘરેથી કામના કારણે, PC અને લેપટોપ સેગમેન્‍ટના વેચાણમાં જબરદસ્‍ત ઉછાળો આવ્‍યો હતો, પરંતુ હવે આ બજાર નીચે જઈ રહ્યું છે.

જો નોકરી છોડવાના સૌથી મોટા કારણોમાંના એક તરીકે જોવામાં આવે તો, ઓનલાઈન બિઝનેસને કારણે ભરતીનું પ્રમાણ વધુ છે. એટલે કે લોકડાઉનમાં ઓનલાઈન કામના કારણે કંપનીઓએ જરૂરિયાત કરતાં વધુ લોકોને નોકરી આપી અને હવે જયારે માર્કેટ ઘટી રહ્યું છે ત્‍યારે બેલેન્‍સ બનાવવા માટે કંપનીઓ સતત છટણી કરી રહી છે. તેમજ વધતી જતી આર્થિક મંદી વચ્‍ચે તેના ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા માટે સતત છટણી પણ કરવામાં આવી રહી છે.