કોન્ટ્રાક્ટ પર કામ કરતી મહિલા શિક્ષકો પણ પ્રસૂતિ રજાની હક્કદાર : નોકરીમાંથી છૂટી કરી દેવાયેલ ખાનગી શાળાની શિક્ષિકાને તમામ લાભો સાથે ફરીથી નોકરીમાં લેવાનો દિલ્હી સ્કૂલ ટ્રિબ્યુનલનો આદેશ
ન્યુદિલ્હી : ખાનગી શાળાઓ પ્રસૂતિ રજા લેવા બદલ કરાર આધારિત શિક્ષકને નોકરીમાંથી કાઢી શકતી નથી. દિલ્હી સ્કૂલ ટ્રિબ્યુનલ (DST) એ એક કેસમાં આ નિર્ણય આપ્યો છે. ટ્રિબ્યુનલે પ્રસૂતિ રજા પર જવા બદલ કરાર આધારિત શિક્ષકને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાના ખાનગી શાળાના આદેશને બાજુ પર રાખીને આ નિર્ણય આપ્યો હતો. ટ્રિબ્યુનલના પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસર દિલબાગ સિંહ પુનિયાએ પણ સ્કૂલ મેનેજમેન્ટને શિક્ષકને તમામ લાભો સાથે પુનઃસ્થાપિત કરવાનો આદેશ આપ્યો છે.
દિલ્હી સ્કૂલ ટ્રિબ્યુનલ (ડીએસટી) એ પ્રસૂતિ રજા પર જવા બદલ કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત શિક્ષકને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાના ખાનગી શાળાના આદેશને બાજુ પર રાખીને આ નિર્ણય આપ્યો છે.
ટ્રિબ્યુનલના પ્રિસાઇડિંગ ઓફિસર દિલબાગ સિંહ પુનિયાએ પણ સ્કૂલ મેનેજમેન્ટને શિક્ષકને તમામ લાભો સાથે પુનઃસ્થાપિત કરવાનો આદેશ આપ્યો છે.
આકાંક્ષા સિંહ વતી એડવોકેટ અનુજ અગ્રવાલ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીનો નિકાલ કરતી વખતે ટ્રિબ્યુનલે આ નિર્ણય આપ્યો હતો. અરજીમાં, તેણે પ્રસૂતિ રજા પર જવા બદલ નોકરીમાંથી બરતરફ કરવાના સ્કૂલ મેનેજમેન્ટના 16 ડિસેમ્બર, 2018ના નિર્ણયને પડકાર્યો હતો. ટ્રિબ્યુનલે શાળા મેનેજમેન્ટની રજૂઆતને સંપૂર્ણ રીતે નકારી કાઢી હતી કે અરજદાર કરાર આધારિત કામ કરી રહી હતી. અને નિમણૂકની શરતોમાં પ્રસૂતિ રજાનો ઉલ્લેખ નથી.
ટ્રિબ્યુનલે તેના આદેશમાં જણાવ્યું છે કે પ્રસૂતિ રજાનો ઇનકાર એ કાયદાકીય જોગવાઈઓનું ઉલ્લંઘન છે અને શાળાને આમ કરવાની મંજૂરી આપી શકાય નહીં. ટ્રિબ્યુનલે કાયદાકીય જોગવાઈઓ, અગાઉના નિર્ણયો અને દિલ્હી સરકારની દલીલોને સ્વીકારીને આ નિર્ણય આપ્યો છે. ટ્રિબ્યુનલે મોડર્ન સ્કૂલ, વસંત વિહારને અરજદારને ચાર અઠવાડિયામાં પુનઃસ્થાપિત કરવા અને તમામ લાભો આપવાનો આદેશ આપ્યો છે.તેવું એચ.ટી.એચ.દ્વારા જાણવા મળે છે.