નવી દિલ્હી : વિસ્તારા સાથેના વિલીનીકરણ વચ્ચે, એર ઈન્ડિયાએ તેના કાયમી ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફ માટે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના (VRS)ની જાહેરાત કરી હતી. આ ઉપરાંત સ્વૈચ્છિક વિભાજન યોજના (VSS)ની પણ જાહેરાત કરવામાં આવી છે

 એવું જાણવા મળે છે કે વીઆરએસ યોજના એવા કર્મચારીઓ માટે છે જેમણે કંપનીમાં પાંચ વર્ષની સેવા પૂરી કરી છે.

 દરમિયાન એરલાઇનમાં પાંચ વર્ષથી ઓછી સેવા ધરાવતા કર્મચારીઓને VSS ઓફર કરવામાં આવી છે. બંને યોજના બુધવારે લોન્ચ કરવામાં આવી હતી. સંબંધિત કર્મચારીઓને VRS/VSS માટે અરજી કરવા માટે એક મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો હતો.

  એર ઈન્ડિયાના એક અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે મર્જ થયેલી એન્ટિટીને ઓછા ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફની જરૂર પડશે અને તેથી પ્રક્રિયા શરૂ કરવામાં આવી રહી છે.

 અત્રે ઉલ્લેખનીય છે કે વિસ્તારા અને એર ઈન્ડિયા ટાટા ગ્રુપની માલિકીની છે. તેમના કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 23,000 થી વધુ છે. ટાટા ગ્રુપ તેના ઉડ્ડયન વ્યવસાયને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે તેની એરલાઇન્સને મર્જ કરવાની યોજના પર કામ કરી રહ્યું છે. જેની અસર તેમના કર્મચારીઓ પર પડી રહી છે.

 બિઝનેસ સ્ટાન્ડર્ડના એક અહેવાલ મુજબ, એરલાઇન દ્વારા ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફને મોકલવામાં આવેલા સંદેશમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, "અમે એર ઇન્ડિયામાં ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ સતત સેવા ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના (વીઆરએસ) ઓફર કરી રહ્યા છીએ અને જેઓ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિની જાહેરાત કરતા ઓછા છે.

 એર ઈન્ડિયાએ કહ્યું કે આ બંને યોજનાઓમાં ભાગ લેવા માટેની વિન્ડો 16 ઓગસ્ટ સુધી ખુલ્લી રહેશે. એરલાઈને જણાવ્યું હતું કે અરજીઓની "સ્વીકૃતિ" અને "પ્રકાશન તારીખ" મેનેજમેન્ટ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે. તમને જણાવી દઈએ કે VSS એક એવી સ્કીમ અથવા પ્રસ્તાવ છે જેમાં એમ્પ્લોયર કર્મચારીને કોઈપણ છટણી વગર સ્વૈચ્છિક રીતે રાજીનામું આપવા કહે છે અને તેને યોગ્ય વળતર પણ આપે છે.

 તાજેતરમાં સમાચાર આવ્યા હતા કે એર ઈન્ડિયા અને વિસ્તારાના મર્જરથી બંને એરલાઈન્સના લગભગ 600 કર્મચારીઓ પ્રભાવિત થઈ શકે છે. જો કે, તેમને ટાટા ગ્રૂપ અને એર ઈન્ડિયા ગ્રૂપના અન્ય એકમોમાં નોકરી આપવાના પ્રયાસો કરવામાં આવશે.

  સૂત્રોને ટાંકીને પીટીઆઈએ જણાવ્યું હતું કે એર ઈન્ડિયા તેમજ ટાટા જૂથની અન્ય કંપનીઓમાં મર્જરની પ્રક્રિયાથી પ્રભાવિત આ કર્મચારીઓને રોજગાર આપવાના પ્રયાસો કરવામાં આવશે. સ્વૈચ્છિક વિભાજન યોજના પેકેજ એવા કર્મચારીઓ માટે રજૂ કરવામાં આવશે જેઓ કોઈપણ જૂથમાં એડજસ્ટ થઈ શકતા નથી.

 સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, મર્જરની પ્રક્રિયા સપ્ટેમ્બરના અંત અથવા ઓક્ટોબરની શરૂઆતમાં પૂર્ણ થવાની ધારણા છે. આ પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા બાદ જ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓની ચોક્કસ સંખ્યા જાણી શકાશે.

 ટાટા ગ્રુપે જાન્યુઆરી, 2022માં એર ઈન્ડિયાની કમાન સંભાળી હતી