નવી દિલ્હી :  'રમતના નિયમો' વચ્ચેથી બદલી શકાતા નથી તે વાતનો પુન:ઉલ્લેખ કરતા, સુપ્રીમ કોર્ટે તાજેતરમાં એક મહિલાની અરજીને મંજૂરી આપી હતી, જેમની ડેપ્યુટી સુપરિન્ટેન્ડેન્ટ ઓફ પોલીસ (DSP) પદ માટે પસંદગી, જે SC સ્પોર્ટ્સ (મહિલા) માટે અનામત હતી, તે ભરતી જાહેરાત બહાર પાડ્યા પછી અમલમાં આવેલા રોસ્ટર હેઠળ બદલાઈ ગઈ હતી.

ન્યાયાધીશ સુધાંશુ ધુલિયા અને કે. વિનોદ ચંદ્રનની બનેલી બેન્ચે કેસની સુનાવણી કરી હતી જ્યાં અપીલકર્તા-ઉમેદવારે 11.12.2020 ના રોજની મૂળ જાહેરાતના આધારે DSP પદ માટે અરજી કરી હતી, જેમાં "SC સ્પોર્ટ્સ (મહિલા)" માટે એક DSP પદ અનામત રાખવામાં આવ્યું હતું.

અપીલકર્તાએ SC સ્પોર્ટ્સ (મહિલા) શ્રેણીમાં પરીક્ષામાં ટોચનું સ્થાન મેળવ્યું હતું, પરંતુ તેમની પસંદગીને એ આધાર પર પડકારવામાં આવી હતી કે પંજાબ સિવિલ સર્વિસીસ (મહિલાઓ માટે પોસ્ટ્સ અનામત) નિયમો, 2020 ("2020 નિયમો") માં કરવામાં આવેલા સુધારામાં 29.01.2021 ના રોજ એક રોસ્ટર સિસ્ટમ રજૂ કરવામાં આવી હતી જેમાં SC સ્પોર્ટ્સ (મહિલા) માટે DSP પદ અનામત રાખવામાં આવ્યું ન હતું.

પ્રતિવાદીએ એક DSP પદ પર મહિલા અનામતને પડકાર્યો હતો, એવી દલીલ કરી હતી કે જાહેરાતની તારીખ પછી 2020 ના નિયમોમાં કરવામાં આવેલા સુધારા દ્વારા નવા રજૂ કરાયેલ રોસ્ટર હેઠળ DSP પદ મહિલાઓ માટે અનામત ન હોવું જોઈએ.

પંજાબ અને હરિયાણા હાઇકોર્ટની સિંગલ બેન્ચે અપીલકર્તાની તરફેણમાં નિર્ણય આપ્યો.જોકે, ડિવિઝન બેન્ચે પ્રતિવાદીના પત્રો પેટન્ટ અપીલ પર સિંગલ બેન્ચ દ્વારા પુનર્વિચારણા માટે મામલો રિમાન્ડ કર્યો હતો, જેના કારણે અપીલકર્તા સુપ્રીમ કોર્ટમાં ગયા હતા.

સુપ્રીમ કોર્ટ સમક્ષ, કે. મંજુશ્રી વિરુદ્ધ સ્ટેટ ઓફ એ.પી. (2008) અને તેજ પ્રકાશ પાઠક વિરુદ્ધ રાજસ્થાન હાઇકોર્ટ (2025) પર આધાર રાખીને, જેણે નિયમોમાં મધ્યવર્તી ફેરફારો પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો, અપીલકર્તાએ દલીલ કરી હતી કે ભરતી પ્રક્રિયા 11.12.2020 ના રોજની મૂળ જાહેરાત દ્વારા સંચાલિત થવી જોઈએ, જેમાં SC સ્પોર્ટ્સ (મહિલા) માટે એક DSP પદ અનામત રાખવામાં આવ્યું હતું.

જ્યારે, પુરુષ વર્ગમાં પરીક્ષામાં ટોચનું સ્થાન મેળવનાર પ્રતિવાદીએ ડિવિઝન બેન્ચના નિર્ણયને ટેકો આપતા દલીલ કરી હતી કે રોસ્ટરને પાછલી અસરથી કાર્ય કરવું જોઈએ અને કેપ્શનવાળી પોસ્ટ મહિલા માટે અનામત રાખવી જોઈએ નહીં.

ડિવિઝન બેન્ચના નિર્ણયને બાજુ પર રાખીને, જસ્ટિસ ધુલિયા દ્વારા લખાયેલા ચુકાદામાં અવલોકન કરવામાં આવ્યું હતું કે ભરતી જાહેરાત પછી રોસ્ટરને સૂચિત કરવામાં આવ્યું હોવાથી, જાહેરાત પછીના ફેરફારો મૂળ જાહેરાત હેઠળ નિર્ધારિત ભરતી શરતોને પાછલી અસરથી બદલી શકતા નથી.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, કોર્ટે કહ્યું કે ભરતી પ્રક્રિયાઓ તેમના પ્રારંભ સમયે અસ્તિત્વમાં રહેલા નિયમો દ્વારા સંચાલિત થાય છે.

અમે વિદ્વાન સિંગલ જજના તારણો સાથે સહમત છીએ કારણ કે એકવાર 11.12.2020 ના રોજ નવી જાહેરાત એટલે કે જાહેરાત નં. 14 દ્વારા પાત્રતા માપદંડ જાહેર કરવામાં આવ્યા પછી, ભરતી પ્રક્રિયા દરમિયાન તેને મધ્યમાં બદલી શકાતો નથી, કારણ કે તે 'રમત રમ્યા પછી, રમતના નિયમોમાં ફેરફાર' સમાન હશે જેમ કે આ કોર્ટે કે. મંજુશ્રી વિરુદ્ધ રાજ્ય ઓફ એ.પી., (2008) 3 SCC 512 માં નક્કી કર્યું હતું.

કોર્ટે કહ્યું  હાલના કેસમાં નિર્ણાયક તારીખ 11.12.2020 ના રોજની જાહેરાત છે. આ જાહેરાત 2020 ના નિયમોને અનુસરે છે જ્યાં દરેક સરકારી પદ પર મહિલાઓ માટે 33% અનામત રાખવાનું હતું. આમ, DSP SC સ્પોર્ટ્સ મહિલાઓ માટે અનામત રાખવામાં આવ્યું હતું. 11.12.2020 ના રોજની જાહેરાતમાં આનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હતો. આ જાહેરાત અથવા 2020 ના નિયમોને ક્યારેય પડકારવામાં આવ્યા ન હતા. "હવે પ્રતિવાદીઓ ૧૧.૧૨.૨૦૨૦ પછીની ઘટનાનો ઉલ્લેખ કરીને બડાઈ મારી શકે નહીં જ્યાં કહેવાતી રોસ્ટર સિસ્ટમ અસ્તિત્વમાં આવી. અમે સૈદ્ધાંતિક રીતે આ રોસ્ટરની કાયદેસરતાની તપાસ કરવાની જરૂરિયાત પર પણ વિચાર કર્યો નથી. અમારા હેતુ માટે ૧૧.૧૨.૨૦૨૦ પછી તે રાખવાનું પૂરતું હશે, કોઈ ફેરફાર કરી શકાયો ન હોત..

તે મુજબ, કોર્ટે અપીલને મંજૂરી આપી.