નવી દિલ્હી: સુપ્રીમ કોર્ટે બુધવારે એક મહત્વપૂર્ણ ટિપ્પણી કરતાં જણાવ્યું હતું કે કોઈપણ કાનૂની કાર્યવાહીનો અંતિમ નિર્ણય એ એક સ્વસ્થ ન્યાયિક પ્રણાલીનું મુખ્ય પાસું છે અને જે કેસનો અંત આવી ગયો છે તેને ફરીથી ખોલી શકાય નહીં, અન્યથા "ન્યાય વહીવટમાં અરાજકતા" સર્જાશે.

જસ્ટિસ સૂર્યકાંત, દિપાંકર દત્તા અને ઉજ્જલ ભુયાનની ખંડપીઠે હિમાચલ પ્રદેશ સ્ટેટ ફોરેસ્ટ ડેવલપમેન્ટ કોર્પોરેશન લિમિટેડના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ દ્વારા દાખલ કરાયેલી એક રિટ અરજીને ફગાવી દીધી હતી, જેમાં પેન્શનરી લાભોની માંગણી કરવામાં આવી હતી, જ્યારે આ મુદ્દો 2016 માં કાનૂની કાર્યવાહીના એક અલગ રાઉન્ડમાં અંતિમ સ્વરૂપ પ્રાપ્ત કરી ચૂક્યો હતો.

ખંડપીઠે જણાવ્યું હતું કે, "તે સ્પષ્ટ છે કે વર્તમાન રિટ અરજી સંપૂર્ણપણે ગેરસમજણભરી છે અને તેને ફગાવી દેવાને પાત્ર છે. જો કે, રેકોર્ડ છોડતા પહેલા, અમે ભારપૂર્વક જણાવવા માંગીએ છીએ અને ન્યાયનિર્ણય પ્રક્રિયાના અંતિમતાના સિદ્ધાંતને પુનરાવર્તિત કરવા માંગીએ છીએ. કોઈપણ યાદીની અંતિમતા એ એક સ્વસ્થ ન્યાયિક પ્રણાલીનું મુખ્ય પાસું છે. જે કાનૂની કાર્યવાહીનો અંત આવી ગયો હોય અથવા જે અંતિમ તબક્કે પહોંચી ગઈ હોય તેને ફરીથી ખોલી શકાય નહીં."

તેમણે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે વિશેષ રજા અરજી અથવા તેમાંથી ઉદ્ભવતા સિવિલ અપીલમાં આ કોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવેલા નિર્ણયથી પીડિત વ્યક્તિ સમીક્ષા અધિકારક્ષેત્રનો ઉપયોગ કરીને અને ત્યારબાદ ક્યુરેટિવ પિટિશન દ્વારા તેની સમીક્ષા માંગી શકે છે.

ખંડપીઠે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે, "પરંતુ ભારતના બંધારણની કલમ 32 હેઠળની રિટ કાર્યવાહીમાં આવા નિર્ણયને પડકારી શકાય નહીં. જો આને મંજૂરી આપવામાં આવે તો, કોઈ અંતિમતા રહેશે નહીં અને કાનૂની કાર્યવાહીનો કોઈ અંત આવશે નહીં. ન્યાય વહીવટમાં અરાજકતા સર્જાશે."

તેમણે જણાવ્યું હતું કે ટોચની કોર્ટે 2002 ના 'ગ્રીન વ્યૂ ટી એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ વર્સસ કલેક્ટર' ના કેસમાં પોતાના ચુકાદામાં અભિપ્રાય વ્યક્ત કર્યો હતો કે ટોચની કોર્ટના આદેશની અંતિમતાને હળવાશથી ખલેલ પહોંચાડવી જોઈએ નહીં.

ખંડપીઠે જણાવ્યું હતું કે આ મહત્વપૂર્ણ સિદ્ધાંતને આ કોર્ટે 2011 ના 'ઇન્ડિયન કાઉન્સિલ ફોર એન્વિરો-લીગલ એક્શન વર્સસ યુનિયન ઓફ ઇન્ડિયા' ના કેસમાં પોતાના ચુકાદામાં પુનરાવર્તિત કર્યો હતો.