"કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ તેમની વાર્ષિક પગાર વધારાની તારીખના એક દિવસ પહેલા નિવૃત્ત થતા તેમને સ્વીકાર્ય પેન્શનની ગણતરી કરવાના હેતુ માટે અનુમાનિત વધારો મેળવવા માટે પાત્ર રહેશે," એક સત્તાવાર આદેશમાં જણાવાયું છે.

આ પગલું સુપ્રીમ કોર્ટના આ સંદર્ભમાં આપેલા આદેશને અનુસરીને લેવામાં આવ્યું છે.

"માનનીય સુપ્રીમ કોર્ટના 20.02.2025 ના ઉપરોક્ત ઉલ્લેખિત આદેશ અનુસાર, કેન્દ્ર સરકારના એવા કર્મચારીઓને 1 જુલાઈ/1 જાન્યુઆરીના રોજ પગાર વધારાને મંજૂરી આપવા માટે કાર્યવાહી કરવામાં આવી શકે છે જેઓ નિવૃત્ત થયા છે/નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે, જે નિવૃત્ત થયાના એક દિવસ પહેલા એટલે કે 30 જૂન/31 ડિસેમ્બરના રોજ નિવૃત્ત થયા છે, અને સંતોષકારક કાર્ય અને સારા વર્તન સાથે તેમના નિવૃત્તિની તારીખે જરૂરી લાયકાત ધરાવતી સેવા પૂરી પાડી છે, તેમને સ્વીકાર્ય પેન્શનની ગણતરી કરવા માટે," કર્મચારી મંત્રાલય દ્વારા જારી કરાયેલા આદેશમાં જણાવાયું છે.

હાલના નિયમો કર્મચારીઓને તેમની પગાર વધારાની તારીખ તરીકે 1 જુલાઈ અથવા 1 જાન્યુઆરી પસંદ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

સુપ્રીમ કોર્ટના આદેશોમાં ખાસ ઉલ્લેખ કર્યા મુજબ, "1 જાન્યુઆરી/1 જુલાઈના રોજનો કાલ્પનિક પગાર વધારાને ફક્ત સ્વીકાર્ય પેન્શનની ગણતરીના હેતુ માટે ગણવામાં આવશે, અને અન્ય પેન્શનરી લાભોની ગણતરીના હેતુ માટે નહીં," મંગળવાર (20 મે, 2025) ના રોજ જારી કરાયેલા આદેશમાં જણાવાયું છે.

સુપ્રીમ કોર્ટના અન્ય એક નિર્દેશનો ઉલ્લેખ કરતા, મંત્રાલયે કહ્યું કે "એક ઇન્ક્રીમેન્ટ 01.05.2023 ના રોજ અને તે પછી ચૂકવવાપાત્ર રહેશે".

"30 એપ્રિલ, 2023 પહેલાના સમયગાળા માટે ઉન્નત પેન્શન ચૂકવવામાં આવશે નહીં," એમ તમામ કેન્દ્રીય મંત્રાલયોને જારી કરાયેલા આદેશમાં જણાવાયું છે.

કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓના કલ્યાણ માટે કામ કરી રહેલા ઓલ ઇન્ડિયા એનપીએસ એમ્પ્લોઇઝ ફેડરેશનએ આ નિર્ણયનું સ્વાગત કર્યું અને કેન્દ્રનો આભાર માન્યો.

ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ મનજીત સિંહ પટેલે પણ સરકારને વિનંતી કરી કે રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ એકીકૃત પેન્શન યોજના પસંદ કરનારા કર્મચારીઓને કાલ્પનિક ઇન્ક્રીમેન્ટનો લાભ આપવામાં આવે. કેન્દ્ર સરકારના લગભગ 48.66 લાખ કર્મચારીઓ છે.