નવી દિલ્હી તા.૨૧ :     રેલ્વેએ નિવૃત્ત કર્મચારીઓને વધુ એક તક આપવાનો નિર્ણય લીધો છે. હવે રેલ્વેમાં નોન-ગેઝેટેડ એટલે કે નાના સ્તરની ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે નિવૃત્ત કર્મચારીઓને કરાર પર ફરીથી નોકરી પર રાખી શકાય છે. અત્યાર સુધી નિયમ એ હતો કે કોઈપણ નિવૃત્ત કર્મચારી ફક્ત તે જ પોસ્ટ પર ફરીથી કામ કરી શકતો હતો જ્યાંથી તે નિવૃત્ત થયો હતો. એટલે કે, તેને તે જ પગાર સ્તર પર ફરીથી નોકરી મળી શકે છે જ્યાં તે નિવૃત્ત થયો હતો. હવે રેલ્વેએ આ નિયમ હળવો કર્યો છે.

    નવા નિયમો

    નિવૃત્ત કર્મચારીઓને પગાર સ્તર-1 થી પગાર સ્તર-9 સુધી ખાલી જગ્યાઓ પર ફરીથી નિયુક્ત કરી શકાય છે.

    હવે કોઈપણ નિવૃત્ત કર્મચારી તેની નિવૃત્તિની પોસ્ટથી ત્રણ સ્તર નીચેના પોસ્ટ પર પણ ફરીથી કામ કરવા માટે અરજી કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી પે લેવલ-6 થી નિવૃત્ત થયો હોય, તો તેને લેવલ-6, લેવલ-5, લેવલ-4 અને લેવલ-3 સુધીની પોસ્ટ્સ માટે પસંદ કરી શકાય છે.

    રેલવેએ એ પણ સ્પષ્ટતા કરી છે કે જે લોકો તે જ સ્તરેથી નિવૃત્ત થયા છે તેમને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે, એટલે કે જે સ્તરે પદ ખાલી છે તે જ સ્તરેથી નિવૃત્ત થયેલા વ્યક્તિને પહેલા તક મળશે. જો આવા લોકો ઉપલબ્ધ ન હોય, તો ફક્ત ઉચ્ચ સ્તરેથી નિવૃત્ત થયેલા લોકોને જ તક મળશે.

    ડિવિઝનલ રેલ્વે મેનેજર (DRM) પાસે ડિવિઝનલ સ્તરે (જેમ કે ઝોન અથવા મંડલમાં) નિવૃત્ત કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનો અધિકાર હશે. રેલ્વે મુખ્યાલયમાં ભરતી અંગેનો નિર્ણય હજુ પણ જનરલ મેનેજર (GM) દ્વારા લેવામાં આવશે. જનરલ મેનેજર એ પણ નક્કી કરશે કે સમગ્ર રેલ્વે ઝોનમાં કેટલા નિવૃત્ત કર્મચારીઓને ફરીથી નોકરી પર રાખવા જોઈએ.

    જરૂરી શરતો 

        આ નિમણૂક ફક્ત ત્યારે જ કરવામાં આવશે જો ખરેખર જરૂર હશે.

        નિવૃત્ત કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ તપાસ અને વિચારણા પછી જ પાછા લેવામાં આવશે.

        આ આદેશ રેલ્વે બોર્ડની મંજૂરી અને નાણાં વિભાગની સંમતિથી જારી કરવામાં આવ્યો છે.

        રેલ્વેએ નિવૃત્ત કર્મચારીઓને ફરીથી કામ કરવાની તક આપીને સ્ટાફની અછતને ભરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે. આનાથી રેલ્વેની કામગીરીમાં સુધારો થશે અને અનુભવી કર્મચારીઓને પણ બીજી તક મળશે.

        આ નવો નિયમ જારી થયાની તારીખથી અમલમાં આવશે.