બીજિંગ : ચીન કદાચ પોતાની શક્તિ વધારવા માટે સખત મહેનત કરી રહ્યું છે. પરંતુ વધતી વસ્તીને નિયંત્રિત કરવા માટે ચીને 80 ના દાયકામાં દેશ પર લાદેલી એક બાળક નીતિ હવે તેના માટે મોટી સમસ્યા ઊભી કરવા જઈ રહી છે. મોડું થયું હોવા છતાં, આ નીતિ 2016 માં પાછી ખેંચી લેવામાં આવી હતી. પરંતુ નિર્ણય લેવામાં થોડો વિલંબ થયો હતો. તે નિર્ણયને કારણે, ચીન સેનામાં યુવાનોની અછતનો સામનો કરી રહ્યું છે. આ અછતને પહોંચી વળવા માટે, તિબેટમાં એક નવી ભરતી ઝુંબેશ શરૂ કરવામાં આવી છે. તે પણ યુવાનોને ધમકી આપીને. અહેવાલ મુજબ, પીએલએમાં જોડાવાનો ઇનકાર કરનાર કોઈપણ તિબેટી યુવાનને બ્લેકલિસ્ટ કરવામાં આવવાનો ભય છે. પૂર્વી લદ્દાખમાં ભારત સાથેના વિવાદ પછી, ચીને તિબેટમાં મોટી સંખ્યામાં સૈનિકોની ભરતી શરૂ કરી દીધી, જેમાં તિબેટી લશ્કરનો પણ સમાવેશ થાય છે.

ગુપ્તચર અહેવાલ મુજબ, આ વર્ષે 1 જાન્યુઆરીથી, ક્વિંઘાઈ અને સિચુઆનના તિબેટીયન સ્વાયત્ત વિસ્તારો (TAP) માં ચીની લશ્કરી ભરતી ઝુંબેશ શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ ઝુંબેશનો હેતુ તિબેટી યુવાનોને PLA (પીપલ્સ લિબરેશન આર્મી) માં ભરતી કરવા દબાણ કરવાનો છે. તિબેટી યુવાનો પર ભરતી માટે દબાણ કરવાની પદ્ધતિ સાંભળીને કોઈપણ ચોંકી જશે. આમાં સામાજિક સુરક્ષા લાભો રોકવા, ID કાર્ડ જપ્ત કરવા, ઘરગથ્થુ નોંધણી રદ કરવા, જાહેર અને ખાનગી ક્ષેત્રોમાં રોજગારની તકો બંધ કરવા, મુસાફરી પ્રતિબંધો લાદવા અને તે તિબેટીઓના નામ સરકારની બ્લેકલિસ્ટમાં મૂકવાનો સમાવેશ થાય છે. ગુપ્તચર અહેવાલ મુજબ, મોટાભાગના તિબેટી યુવાનો સેનામાં જોડાવામાં રસ ધરાવતા નથી. તિબેટીયન યુવાનો જે PLA માં જોડાવા તૈયાર નથી તેમને બ્લેકલિસ્ટ કરવામાં આવ્યા છે. આ કારણે, તેઓ ક્યાંય મુસાફરી કરી શકતા નથી. ઓળખપત્રો જપ્ત થવાને કારણે, તેમને હોટલ કે ઘર બુક કરવામાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે.

ગુપ્તચર અહેવાલ મુજબ, ચીન તિબેટના એવા કુશળ લોકોને તેની સેનામાં સામેલ કરવા માંગે છે, જેમના માતાપિતામાંથી એક ચીની છે. જેથી તે ચીની પીએલએ પ્રત્યે વફાદાર રહે. આવા લોકોને નોકરીઓમાં પણ પ્રાથમિકતા આપવામાં આવે છે. ઘણા દાયકાઓથી, ચીન તિબેટમાં પોતાનો કાર્યક્રમ ચલાવી રહ્યું હતું જેથી ખાતરી કરી શકાય કે એક માતા-પિતા ચીની છે. આ માટે, ચીની વહીવટીતંત્રે મોટી સંખ્યામાં તિબેટીયન છોકરીઓ સાથે બળજબરીથી લગ્ન પણ ગોઠવ્યા છે. કુશળ માનવશક્તિ, એટલે કે તિબેટી લોકો જેમ કે ડોક્ટરો, ડ્રાઇવરો, ટેકનિકલ વ્યાવસાયિકોને સમાવવા માટે પહેલાથી જ એક ઝુંબેશ ચલાવવામાં આવી રહી હતી. ગુપ્તચર અહેવાલ મુજબ, દર વર્ષે 20 થી 22 હજાર કુશળ માનવશક્તિની ભરતી કરવાનો લક્ષ્યાંક હતો. પરંતુ ફક્ત 7 થી 8 હજાર જ ઉપલબ્ધ હતા. ભરતીની આ ઓછી સંખ્યાને કારણે, ચીનની ભરતી યોજના નિષ્ફળ ગઈ.