નવી દિલ્હી : સુપ્રીમ કોર્ટે  પોતાનો ચુકાદો આપતા કહ્યું કે જ્યાં સુધી ભરતી નિયમોમાં સ્પષ્ટપણે પ્રતિબંધિત ન હોય ત્યાં સુધી, અનામત શ્રેણીના ઉમેદવાર કે જેમણે શારીરિક ધોરણોમાં છૂટછાટ મેળવી છે, જો યોગ્યતાના આધારે પસંદ કરવામાં આવે તો, તેને સામાન્ય શ્રેણી (બિનઅનામત) ના પદ પર પણ નિયુક્ત કરી શકાય છે.

ન્યાયાધીશ સૂર્યકાંત અને ન્યાયાધીશ જોયમલ્યા બાગચીની બેન્ચે સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારની અરજી ફગાવી દીધી, જેમણે CISF આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટ (એક્ઝિક્યુટિવ) ભરતીમાં એક ગુણ ચૂકી ગયા બાદ સામાન્ય બેઠક પર અનામત શ્રેણીના ઉમેદવારની નિમણૂકને પડકારી હતી. કોર્ટે કહ્યું કે ST શ્રેણી હેઠળ ઓછી ઊંચાઈના ધોરણમાં છૂટછાટ લીધા છતાં, જો ઉમેદવાર મેરિટમાં સામાન્ય બેઠક માટે લાયક હોય, તો તે તેનો દાવો કરી શકે છે.

૨૦૧૭ ની ભરતીમાં, અપીલકર્તા (સામાન્ય શ્રેણી) ને ૩૬૩ ગુણ મળ્યા હતા જ્યારે કટઓફ ૩૬૪ હતો. તેમણે એક ST ઉમેદવારની નિમણૂકને પડકારી હતી જેણે ૩૬૬ ગુણ મેળવ્યા હતા અને સામાન્ય બેઠક ભરેલી હતી પરંતુ શારીરિક ધોરણોમાં છૂટછાટ મેળવી હતી.

ન્યાયાધીશ બાગચી દ્વારા લખાયેલા ચુકાદામાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે CISF ના નિયમો સ્પષ્ટપણે જણાવતા નથી કે "શારીરિક ધોરણોમાં છૂટછાટ" મેળવનાર ઉમેદવાર સામાન્ય શ્રેણીની બેઠકનો દાવો કરી શકતો નથી, તેથી અપીલકર્તાનો દાવો ફગાવી દેવામાં આવે છે.

આ પણ વાંચો - સુપ્રીમ કોર્ટ: ટેન્ડર નોટિસમાં માંગવામાં ન આવે તેવા દસ્તાવેજ રજૂ ન કરવા બદલ બિડ નકારી શકાય નહીં

કોર્ટે કહ્યું, "અમે એવા નિષ્કર્ષ પર પહોંચ્યા છીએ કે ૦૧.૦૭.૧૯૯૮ ના ઓફિસ મેમોરેન્ડમમાં એવું કહેવામાં આવ્યું નથી કે શારીરિક ધોરણોમાં છૂટછાટ મેળવવાથી અનામત ઉમેદવાર સામાન્ય શ્રેણીની બેઠક પર નિમણૂકથી વંચિત રહેશે, જો તેણે તે શ્રેણી માટેના કટઓફ કરતાં વધુ ગુણ મેળવ્યા હોય."

કોર્ટે એ પણ સ્પષ્ટ કર્યું કે આ કેસ રેલ્વે પ્રોટેક્શન ફોર્સ (RPF) ની ભરતીમાં લાગુ પડતા નિયમોથી અલગ છે, કારણ કે શારીરિક ધોરણોમાં છૂટછાટને ખાસ કરીને સામાન્ય શ્રેણીમાં નિમણૂક પર પ્રતિબંધ તરીકે દર્શાવવામાં આવી છે.

તેથી, સુપ્રીમ કોર્ટે સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારની અપીલ ફગાવી દીધી.