નવી દિલ્હી તા.૧૩ : ભારતીય કર્મચારીએ રેડિટ પર એક પોસ્ટમાં લખ્યું છે કે, 'પાકિસ્તાની મેનેજર સંવેદનશીલ શબ્દો, અસંવેદનશીલ ટિપ્પણીઓનો ઉપયોગ કરીને ભારતીયોને હેરાન કરી રહ્યા છે અને તેમને શરમજનક ટિપ્પણીઓ કરે છે.' કર્મચારીએ કહ્યું કે મેનેજર ઘણીવાર કટાક્ષપૂર્ણ ટિપ્પણીઓ કરે છે.

અમેરિકામાં રહેતા પાકિસ્તાની મૂળના મેનેજર પર ગંભીર આરોપો લગાવવામાં આવ્યા છે. એક કર્મચારીએ દાવો કર્યો હતો કે તે ભારતીય કર્મચારીઓને હેરાન કરી રહ્યો છે. મેનેજર તેમની સામે સંવેદનશીલ શબ્દોનો ઉપયોગ કરે છે. કર્મચારીનું કહેવું છે કે પાકિસ્તાની મૂળના મેનેજર દરેક તક પર ભારતીયોને શરમજનક શબ્દોમાં હેરાન કરે છે, પરંતુ મેનેજમેન્ટની સામે ક્યારેય આવું કરતા નથી.

ભારતીય કર્મચારીએ રેડિટ પર એક પોસ્ટમાં લખ્યું, 'પાકિસ્તાની મેનેજર ભારતીયોને સંવેદનશીલ શબ્દો, અસંવેદનશીલ ટિપ્પણીઓનો ઉપયોગ કરીને અને તેમને શરમજનક બનાવીને હેરાન કરી રહ્યા છે.' કર્મચારીએ જણાવ્યું કે મેનેજર ઘણીવાર કટાક્ષપૂર્ણ ટિપ્પણીઓ કરે છે. તે ભારતીય કર્મચારીઓને સ્ટીરિયોટાઇપ કરે છે અને કહે છે કે અમને કંઈ સમજાતું નથી. કર્મચારીએ લોકો પાસેથી સલાહ માંગી કે શું કરવું? આ બાબતને HR અને મેનેજમેન્ટ પાસે લઈ જાઓ કે કંપની છોડીને નવી નોકરી શોધો? તેમણે કહ્યું કે હાલમાં તે કંઈ સમજી શકતા નથી.

લોકોએ સોશિયલ મીડિયા પર શું કહ્યું

એક યુઝરે સૂચન કર્યું, 'પહેલા તમારી ટીમના બાકીના ભારતીયો સાથે વાત કરો. જો 50% લોકો તમારી સાથે છે, તો HR ને કહો. નહીં તો તમારે નવી નોકરી શોધવાનું શરૂ કરવું જોઈએ. શુભકામનાઓ.' આના પર, કર્મચારીએ જવાબ આપ્યો, 'મેં અહીં ટીમના બાકીના સભ્યો સાથે વાત કરી. જેમ મેં કહ્યું, ઘણા લોકો મારા જેવા જ અનુભવે છે.' બીજા યુઝરે કહ્યું કે યુએસમાં કાર્યસ્થળમાં ભેદભાવ, જાતિવાદ અને પક્ષપાત સામે કડક નિયમો છે. આવી ઘટનાઓ લખો, ઓડિયો-વિડિયો રેકોર્ડ કરો. તમારી ટીમના જે લોકો આ વર્તનથી પરેશાન છે તેમની મદદથી પુરાવા એકત્રિત કરો. આ વાત મેનેજરના બોસ અને યુએસ એચઆર ટીમને જણાવો. આવા વર્તનનો હિંમતભેર સામનો કરવો પડશે.