નવી દિલ્હી: કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આજે એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (8th Central Pay Commission) ની સંદર્ભની શરતો (Terms of Reference - ToR) ને મંજૂરી આપી દીધી છે.

સમયરેખા અને માળખું:

* રચના: સરકારે જાન્યુઆરી 2025 માં આ પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી.

* ગઠન: આ પંચ એક કામચલાઉ સંસ્થા હશે, જેમાં એક અધ્યક્ષ, એક સભ્ય (અંશકાલિક) અને એક સભ્ય-સચિવ હશે.

* ભલામણોની સમયમર્યાદા: પંચે તેની રચનાની તારીખથી 18 મહિનાની અંદર તેની ભલામણો સબમિટ કરવાની રહેશે. જરૂર પડ્યે વચગાળાના અહેવાલો પણ મોકલી શકે છે.

* અસર: સામાન્ય રીતે પગાર પંચની ભલામણો દર 10 વર્ષના અંતરાલે લાગુ થતી હોય છે. આ વલણને ધ્યાનમાં રાખીને, 8મા પગાર પંચની ભલામણોની અસર સામાન્ય રીતે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી થવાની અપેક્ષા છે.

કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે જણાવ્યું કે આ નિર્ણય સંરક્ષણ સેવાના કર્મચારીઓ સહિત લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને લગભગ 69 લાખ પેન્શનરોને આવરી લેશે.

પંચના વિચારણાના મુખ્ય મુદ્દાઓ (ToR):
પંચની ભલામણો માત્ર પગાર વધારા પૂરતી મર્યાદિત નહીં હોય. તે વિવિધ મહત્વપૂર્ણ પરિબળોને ધ્યાનમાં લેશે, જેમાં:

* દેશની આર્થિક સ્થિતિ અને નાણાકીય સમજદારીની જરૂરિયાત.

* વિકાસલક્ષી ખર્ચ અને કલ્યાણકારી પગલાં માટે પૂરતા સંસાધનોની ઉપલબ્ધતા.

* બિન-ફાળો આપતી પેન્શન યોજનાઓનો ખર્ચ.

* રાજ્ય સરકારોના નાણાં પર ભલામણોની સંભવિત અસર.

* કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના સાહસો અને ખાનગી ક્ષેત્રમાં પ્રવર્તમાન પગાર માળખું અને લાભો.

આ નિર્ણય કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર માળખા, નિવૃત્તિ લાભો અને અન્ય સેવા શરતોમાં સમયાંતરે ફેરફાર કરવાની સરકારની નીતિને અનુરૂપ છે.