નવી દિલ્હી : આજથી ચાર નવા શ્રમ સંહિતા અમલમાં આવ્યા છે, સામાજિક સુરક્ષાથી લઈને મફત આરોગ્ય તપાસ સુધી કામદારોને શું મળે છે તે જાણો. શ્રમ મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ જણાવ્યું હતું કે ચારેય શ્રમ સંહિતા સૂચિત કરવામાં આવી છે અને હવે તે દેશનો કાયદો છે. તેમણે ઉમેર્યું હતું કે આ સુધારા ફક્ત સરળ ફેરફારો નથી, પરંતુ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદી દ્વારા કાર્યબળના કલ્યાણ માટે લેવામાં આવેલ એક મુખ્ય પગલું છે.

કેન્દ્ર સરકારે તાત્કાલિક અસરથી ચાર નવા શ્રમ સંહિતા લાગુ કરીને 29 જૂના શ્રમ કાયદાઓને તર્કસંગત બનાવ્યા છે. શ્રમ મંત્રીએ જણાવ્યું છે કે આનાથી કામદારો માટે લઘુત્તમ વેતન અને સામાજિક સુરક્ષા સુનિશ્ચિત થશે. નવા કાયદાઓમાં મહિલાઓ માટે સમાન પગાર, યુવાનો માટે નિમણૂક પત્રો અને ઓવરટાઇમ માટે બમણું પગાર શામેલ છે.

એક સીમાચિહ્નરૂપ નિર્ણયમાં, કેન્દ્ર સરકારે ચાર નવા શ્રમ સંહિતા તાત્કાલિક અમલમાં મૂકવાની જાહેરાત કરી છે. આ સંહિતા 29 હાલના શ્રમ કાયદાઓને તર્કસંગત બનાવે છે. આ ચાર શ્રમ સંહિતા છે વેજ કોડ 2019, ઔદ્યોગિક સંબંધો કોડ 2020, સામાજિક સુરક્ષા કોડ 2020, અને વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ કોડ 2020. શ્રમ મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ જણાવ્યું હતું કે ચારેય શ્રમ સંહિતા સૂચિત કરવામાં આવી છે અને હવે તે દેશનો કાયદો છે.

શ્રમ મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ X પર એક પોસ્ટમાં જણાવ્યું હતું કે, "મોદી સરકારની ગેરંટી: દરેક કામદાર માટે આદર. આજથી દેશમાં નવા શ્રમ કાયદા અમલમાં આવ્યા છે. આ સુનિશ્ચિત કરશે: બધા કામદારો માટે સમયસર લઘુત્તમ વેતનની ખાતરી, યુવાનો માટે ગેરંટીકૃત નિમણૂક પત્રો, મહિલાઓ માટે સમાન પગાર અને આદરની ખાતરી, 400 મિલિયન કામદારો માટે ગેરંટીકૃત સામાજિક સુરક્ષા, ફિક્સ્ડ-ટર્મ કર્મચારીઓ માટે એક વર્ષ રોજગાર પછી ગેરંટીકૃત ગ્રેચ્યુઇટી, 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના કામદારો માટે મફત વાર્ષિક આરોગ્ય તપાસની ખાતરી, ઓવરટાઇમ માટે ડબલ પગારની ખાતરી, જોખમી વિસ્તારોમાં કામદારો માટે 100% આરોગ્ય સુરક્ષાની ખાતરી, આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણો અનુસાર કામદારો માટે સામાજિક ન્યાયની ખાતરી."

કેન્દ્રીય મંત્રીએ તેમના પોસ્ટમાં વધુમાં જણાવ્યું હતું કે આ સુધારા ફક્ત સરળ ફેરફારો નથી, પરંતુ કાર્યબળના કલ્યાણ માટે વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદી દ્વારા લેવામાં આવેલ એક મોટું પગલું છે. તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે આ નવા શ્રમ સુધારા આત્મનિર્ભર ભારત તરફ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે અને 2047 સુધીમાં વિકસિત ભારતના લક્ષ્યને નવી ગતિ આપશે.

આ દરમિયાન, શ્રમ મંત્રાલયે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે શ્રમ નિયમોનું આધુનિકીકરણ કરીને, કાર્યબળ કલ્યાણમાં વધારો કરીને અને કાર્યબળના બદલાતા વિશ્વ સાથે શ્રમ વાતાવરણને સંરેખિત કરીને, આ પગલું ભવિષ્ય માટે તૈયાર કાર્યબળ અને મજબૂત ઉદ્યોગોનો પાયો નાખે છે. નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ આત્મનિર્ભર ભારત માટે શ્રમ સુધારાઓને વેગ આપશે.

મંત્રાલયે નોંધ્યું હતું કે ભારતના ઘણા શ્રમ કાયદા સ્વતંત્રતા પહેલા અને સ્વતંત્રતા પછીના સમયગાળામાં (1930 થી 1950 ના દાયકા સુધી) ઘડવામાં આવ્યા હતા. તે સમયે, અર્થતંત્ર અને કાર્યબળ ખૂબ જ અલગ હતા.

નિવેદનમાં વધુમાં નોંધવામાં આવ્યું છે કે તાજેતરના દાયકાઓમાં મોટાભાગની મુખ્ય અર્થવ્યવસ્થાઓએ તેમના શ્રમ નિયમોમાં સુધારો કર્યો છે, છતાં ભારત હજુ પણ 29 કેન્દ્રીય શ્રમ કાયદાઓમાં વિખરાયેલા, જટિલ અને જૂના જોગવાઈઓનો સામનો કરી રહ્યું છે.