ટેસ્લા અને સ્પેસએક્સના સીઈઓ એલોન મસ્કે આજે, 30 નવેમ્બરના રોજ ઝેરોધાના સહ-સ્થાપક નિખિલ કામત સાથેના પોડકાસ્ટમાં ભારતીય પ્રતિભાની પ્રશંસા કરી. મસ્કે સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ (યુએસ) ને પ્રતિભાશાળી ભારતીયોથી ઘણો ફાયદો થયો છે.

   મસ્કે ભાર મૂક્યો કે ભારતીય મૂળના લોકો, ખાસ કરીને ટેકનોલોજી અને એન્જિનિયરિંગના ક્ષેત્રોમાં, અમેરિકાના વિકાસમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવી રહ્યા છે. તેમણે ભારતીય વ્યાવસાયિકોના સમર્પણ અને ઉચ્ચ ક્ષમતાનો સ્વીકાર કર્યો અને કહ્યું કે તેઓએ અમેરિકાના નવીનતા અને અર્થતંત્રને ખૂબ ફાયદો પહોંચાડ્યો છે

તેમનું આ નિવેદન એવા સમયે આવ્યું છે જ્યારે યુએસ વિઝા પર વધતા પ્રતિબંધો અને નીતિગત અનિશ્ચિતતાને કારણે હજારો ભારતીયો માટે વિશ્વસ્તરીય શિક્ષણ, સારી કારકિર્દી, જીવનની સારી ગુણવત્તા અને સામાજિક ગતિશીલતાનું અમેરિકન સ્વપ્ન મુશ્કેલ બની રહ્યું છે.

કેટલાક અમેરિકનોમાં એવી માન્યતા છે કે અન્ય દેશોના લોકો કોઈક રીતે તેમની નોકરીઓ છીનવી રહ્યા છે, તે વિશે બોલતા તેમણે કહ્યું, "મને ખબર નથી કે આ કેટલું સાચું છે. મારું સરળ અવલોકન એ છે કે પ્રતિભાશાળી લોકોની હંમેશા અછત રહે છે. તેથી, તમે જાણો છો, મારા દ્રષ્ટિકોણથી, મને લાગે છે કે આ મુશ્કેલ કામો કરવા માટે પૂરતા પ્રતિભાશાળી લોકો શોધવામાં આપણને ખૂબ જ મુશ્કેલી પડે છે, અને તેથી વધુ પ્રતિભાશાળી લોકો વધુ સારા રહેશે."

ટેસ્લા, સ્પેસએક્સ, એક્સએઆઈ અને એક્સએઆઈના માલિક મસ્કે એમ પણ કહ્યું કે તેમની કંપનીઓ "વિશ્વના સૌથી પ્રતિભાશાળી લોકોને લાવવા" પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

કેટલીક કંપનીઓએ H-1B વિઝા પર સિસ્ટમનો ઉપયોગ કર્યો છે. ટેક જાયન્ટે "H-1B વિઝાના કેટલાક દુરુપયોગ" વિશે પણ વાત કરી. જોકે, તેઓ માનતા નથી કે આ કાર્યક્રમ બંધ કરવો જોઈએ.

તેમણે કહ્યું, "મને લાગે છે કે H-1B પ્રોગ્રામનો કેટલાક દુરુપયોગ થયો છે. એ કહેવું વાજબી છે કે કેટલીક આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓએ H-1B સાથે સિસ્ટમનો ઉપયોગ કર્યો છે, અને આપણે સિસ્ટમનો આ જુગાર બંધ કરવાની જરૂર છે. પરંતુ હું આ વિચાર સાથે બિલકુલ સહમત નથી કે આપણે H-1B પ્રોગ્રામ બંધ કરવો જોઈએ." તેમણે કહ્યું, "મને લાગે છે કે તેઓ જાણતા નથી કે તે ખરેખર ખૂબ ખરાબ હશે.