તા. ૨૪ એપ્રિલ ર૦ર૬ વિક્રમ સંવત ર૦૮૨ વૈશાખ સુદ – ૮ શુક્રવાર
ગ્રેચ્યુઇટી મેળવવા માટે હવે પાંચ વર્ષની સેવા જરૂરી નથી
એક વર્ષ સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી પાત્ર બનો છો નવું નાણાકીય વર્ષ ૧ એપ્રિલથી શરૂ થયું. નવા શ્રમ સંહિતા પણ આ દિવસે અમલમાં આવ્યા
નવી દિલ્હી તા.૨: જો તમે નોકરી કરતા હો, તો તમારે આ જાણવું જોઈએ. ૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૬ ના રોજ શ્રમ કાયદામાં એક મોટો ફેરફાર થયો છે. નવા શ્રમ સંહિતાએ જૂના શ્રમ કાયદાઓનું સ્થાન લીધું છે. આનાથી રોજગાર મેળવનારા લોકો સંબંધિત નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર થયો છે. આજે, આપણે ગ્રેચ્યુઇટીની ચુકવણી અને સંપૂર્ણ અને અંતિમ સમાધાન સંબંધિત ફેરફારોની ચર્ચા કરી રહ્યા છીએ.
૧ એપ્રિલથી ઉભરતા, પગારદાર કર્મચારીઓ માટે એક મોટો ફેરફાર થયો છે. ૨૦૧૯ ના વેતન સંહિતા હેઠળ, કંપનીઓએ હવે કર્મચારી રાજીનામું આપતાની સાથે જ કામ શરૂ કરવું પડશે. નોકરીદાતાઓએ હવે કર્મચારીના છેલ્લા કાર્યકારી દિવસના માત્ર બે કાર્યકારી દિવસોમાં પૂર્ણ અને અંતિમ (F&F) સમાધાન ચૂકવવું પડશે. અગાઉ, કંપનીઓ પાસે આ માટે ૯૦ દિવસનો સમય હતો.
હવે, કંપનીઓએ બે દિવસમાં પૂર્ણ અને અંતિમ (F&F) સમાધાન કરવું પડશે.
આનો અર્થ એ થયો કે જો કોઈ કર્મચારી રાજીનામું આપે છે અથવા કંપની છોડી દે છે, તો તેમના બાકી રકમ ચૂકવવા માટે એક કડક સમયરેખા નક્કી કરવામાં આવી છે.
પહેલાં, મેનેજમેન્ટ પાસે સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓના બાકી પગાર, રજાના રોકડીકરણ અને અન્ય બાકી રકમ ચૂકવવા માટે ૪૫ થી ૯૦ દિવસનો સમય હતો.
હવે, આ તમામ કામ છેલ્લા કાર્યકારી દિવસના બે કાર્યકારી દિવસોમાં પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે.
આ વર્ષે ૧ એપ્રિલથી અમલમાં આવેલા વેતન સંહિતાની કલમ ૧૭(૨) હેઠળ, નોકરીદાતાઓએ છેલ્લા કાર્યકારી દિવસના બે કાર્યકારી દિવસોમાં તમામ બાકી રકમ ચૂકવવી જરૂરી છે. આ નિયમ તમામ સંજોગોમાં લાગુ પડે છે, જેમાં કર્મચારીએ રાજીનામું આપ્યું હોય, નિવૃત્ત થઈ રહ્યો હોય, અથવા છટણીના ભાગ રૂપે છૂટા કરવામાં આવી રહ્યો હોય તે સહિત. આ નિયમનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા કાનૂની ઉલ્લંઘન ગણી શકાય. આવા કિસ્સાઓમાં, સંબંધિત કર્મચારી શ્રમ વિભાગ દ્વારા નિવારણ માંગી શકે છે, જેમાં વિલંબિત ચુકવણી પર વ્યાજનો દાવો કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
નવું માળખું ગ્રેચ્યુટીને વધુ સુલભ અને સમય-બાઉન્ડ બનાવે છે. અગાઉ, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે ગ્રેચ્યુટી માટે લાયક બનવા માટે પાંચ વર્ષની સતત સેવા પૂર્ણ કરવી પડતી હતી. અપડેટ કરેલા નિયમો કેટલાક કિસ્સાઓમાં આ મર્યાદા ઘટાડે છે, જેનાથી કર્મચારીઓને એક વર્ષની સેવા પછી ગ્રેચ્યુટી મળી શકે છે.
ગ્રેચ્યુટી પાત્રતા માટે સેવા અવધિમાં માત્ર ફેરફાર થયો નથી, પરંતુ ચુકવણી માટેની સમયમર્યાદામાં પણ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. હવે, કર્મચારી ગ્રેચ્યુટી માટે લાયક બને છે અને કંપની છોડી દે છે, કંપનીએ ૩૦ દિવસની અંદર ગ્રેચ્યુટી ચૂકવવી પડશે. આનાથી નિવૃત્તિ લાભોની ચુકવણી ઝડપી બનશે.
(3:51 PM IST)
છેલ્લા 8 દિવસમાં સૌથી લોકપ્રિય 
