ઓટાવા:કેનેડા સરકાર દ્વારા વિદેશી કામદારોની ભરતી પ્રક્રિયામાં મોટા ફેરફારોની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. ૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૬થી અમલી બનેલા નવા નિયમો મુજબ, જે એમ્પ્લોયરો 'ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ' (TFWP) હેઠળ ઓછા વેતનવાળી (Low-wage) જગ્યાઓ પર વિદેશીઓની ભરતી કરવા માંગે છે, તેમણે હવે વધુ કડક ભરતી પ્રક્રિયામાંથી પસાર થવું પડશે. આ ફેરફારો લેબર માર્કેટ ઈમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (LMIA) અરજીઓને લાગુ પડશે, જેનો મુખ્ય હેતુ કેનેડિયન નાગરિકો અને કાયમી રહેવાસીઓને રોજગારીમાં પ્રાથમિકતા આપવાનો છે.
જાહેરાતનો સમયગાળો બમણો કરાયો
સુધારેલા નિયમો હેઠળ, એમ્પ્લોયરોએ હવે કોઈપણ ખાલી જગ્યા માટે અગાઉના ચાર અઠવાડિયાના બદલે સતત આઠ અઠવાડિયા સુધી જાહેરાત આપવી ફરજિયાત રહેશે. આ જાહેરાત પ્રક્રિયા LMIA અરજી સબમિટ કરવાના ત્રણ મહિનાની અંદર પૂર્ણ થયેલી હોવી જોઈએ. અરજી ફાઈલ કરતા પહેલા આ આઠ અઠવાડિયાનો સમયગાળો પૂર્ણ કરવો આવશ્યક છે, જેથી ખાતરી કરી શકાય કે સ્થાનિક ઉમેદવારોને પૂરતી તક મળી છે.
યુવા નોકરીયાતો માટે વિશેષ આઉટરીચ પ્રોગ્રામ
નવા નિયમોમાં સૌથી મહત્વનો ફેરફાર ૧૫ થી ૩૦ વર્ષની વયના યુવાનો માટે કરવામાં આવ્યો છે. એમ્પ્લોયરોએ હવે એ સાબિત કરવું પડશે કે તેમણે યુવા ઉમેદવારોને નોકરી માટે પ્રોત્સાહિત કરવા લક્ષિત પ્રયાસો કર્યા છે. આ માટે તેમણે જોબ બેંકના યુથ સેક્શન અથવા અન્ય યુવા-કેન્દ્રિત જોબ બોર્ડ પર વેકેન્સી મૂકવી પડશે. આ ઉપરાંત, શાળાઓ અથવા કોલેજો સાથે સંકળાયેલા રહેવું, યુવા રોજગાર કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેવો અથવા યુવાનો દ્વારા વધુ ઉપયોગમાં લેવાતા પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરવો હવે ફરજિયાત બનશે. આ તમામ પગલાં હાલની ભરતીની જરૂરિયાતો ઉપરાંતના રહેશે.
સ્થાનિક વર્કફોર્સનું રક્ષણ કરવાનો હેતુ
કેનેડા સરકારના આ કડક વલણ પાછળનો હેતુ સ્થાનિક શ્રમ બજારનું રક્ષણ કરવાનો અને વિદેશી કામદારો તરફ વળતા પહેલા નાગરિકો અને કાયમી રહેવાસીઓની ભરતીને મજબૂત બનાવવાનો છે. નવા અપડેટ થયેલા નિયમો ખાસ કરીને ઓછી આવક ધરાવતી ભૂમિકાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે અને તે એમ્પ્લોયરોની LMIA અરજી તૈયાર કરવાની રીત પર મોટી અસર કરશે. વિદેશી કામદારો પર નિર્ભર રહેતી કંપનીઓએ હવે સ્થાનિક સ્તરે માનવબળ શોધવા માટે વધુ મહેનત કરવી પડશે.