વોશિંગ્ટન, તા.7: અમેરિકામાં 'અમેરિકન ડ્રીમ' પૂરું કરવા ગયેલા લાખો ભારતીય આઈટી નિષ્ણાતો અને પ્રોફેશનલ્સ માટે ચિંતાજનક સમાચાર સામે આવ્યા છે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર (DOL) એ H-1B, H-1B1, E-3 અને કાયમી શ્રમ પ્રમાણપત્ર (PERM) કાર્યક્રમો હેઠળ લઘુત્તમ વેતનની પદ્ધતિમાં મોટા ફેરફારો કરવા માટેનો પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે. જો આ નિયમ અમલમાં આવશે, તો છેલ્લા 20 વર્ષમાં અમેરિકન ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમમાં આ સૌથી મોટો બદલાવ હશે.
શું છે આ નવો વેતન પ્રસ્તાવ?
નવા નિયમ મુજબ, અમેરિકન કંપનીઓએ વિદેશી કામદારોને (ખાસ કરીને H-1B ધારકોને) અપાતા 'પ્રવર્તમાન વેતન' (Prevailing Wage) ના સ્તરમાં ધરખમ વધારો કરવો પડશે. સરકારનો ઉદ્દેશ્ય એ છે કે વિદેશી કામદારોને સસ્તામાં રાખવાના બદલે તેમને અમેરિકન કર્મચારીઓની સમકક્ષ જ પગાર ચૂકવવામાં આવે. આનાથી અમેરિકન કંપનીઓ પર નાણાકીય બોજ વધશે અને ઘણા નાના સ્ટાર્ટઅપ્સ માટે ભારતીય પ્રતિભાઓને હાયર કરવાનું મુશ્કેલ બની શકે છે.
ભારતીયો પર કેવી થશે અસર?
અમેરિકામાં H-1B વિઝા મેળવનારાઓમાં 70% થી વધુ ભારતીયો હોય છે.
•    એન્ટ્રી લેવલ જોબ્સ: જે વિદ્યાર્થીઓ હજુ કારકિર્દીની શરૂઆત કરી રહ્યા છે અથવા એન્ટ્રી લેવલની નોકરીઓમાં છે, તેમના માટે કંપનીઓએ હવે વધુ ઊંચો પગાર ચૂકવવો પડશે. જો કંપની આ વધારાનો ખર્ચ ઉઠાવવા તૈયાર ન હોય, તો નોકરી જવાનું જોખમ વધી શકે છે.
•    ગ્રીન કાર્ડની પ્રક્રિયા: કાયમી શ્રમ પ્રમાણપત્ર (PERM) ના નિયમોમાં ફેરફારને કારણે ગ્રીન કાર્ડની રાહ જોઈ રહેલા હજારો ભારતીયોની પ્રક્રિયા વધુ જટિલ અને ખર્ચાળ બની શકે છે.
ક્યારથી અમલમાં આવશે આ નિયમ?
DOL દ્વારા આ પ્રસ્તાવિત નિયમ 27 માર્ચ, 2026 ના રોજ ફેડરલ રજિસ્ટરમાં પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો છે. હાલમાં આ નિયમ પર 60 દિવસનો 'પબ્લિક કોમેન્ટ પિરિયડ' (જાહેર ટિપ્પણીનો સમયગાળો) ચાલી રહ્યો છે. આ સમયગાળા દરમિયાન લોકો અને સંસ્થાઓ પોતાના સૂચનો આપી શકશે. ત્યારબાદ, સરકાર તમામ ટિપ્પણીઓની સમીક્ષા કરશે અને અંતિમ નિયમ થોડા મહિનાઓમાં ઔપચારિક રીતે અમલમાં આવશે.
નિષ્ણાતો માને છે કે આ ફેરફાર માત્ર પગાર પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ તે અમેરિકામાં રહેવાની શરતોને વધુ કડક બનાવવાનો એક પ્રયાસ છે. નોકરીદાતાઓએ હવે તેમના વિદેશી કર્મચારીઓના વેતન માળખાનું ફરીથી મૂલ્યાંકન કરવું પડશે જેથી ભવિષ્યમાં કોઈપણ કાયદેસરની ગૂંચવણથી બચી શકાય.