છેલ્લા 8 દિવસમાં સૌથી લોકપ્રિય હેં...વારાણસીમાં ભાજપનો પરાજય 9:51 AM
વેદાંત એલ્યુમિનિયમ મેટલ એક એવી કંપની છે જ્યાં કર્મચારીઓની સરેરાશ ઉંમર ૩૧ વર્ષ છે
૬૫% કર્મચારીઓ ૩૫ વર્ષથી ઓછી ઉંમરનાઃ નવા ભરતી કરાયેલા ૯૩% નવા સ્નાતકોઃ કંપની યુવાવર્ગથી ભરેલી
નવી દિલ્હી,તા.૧૪: તમે કદાચ એ હકીકતથી પરિચિત હશો કે ભારત યુવાનોનો દેશ છે. ૬૫% થી વધુ વસ્તી ૩૫ વર્ષથી ઓછી ઉંમરની છે. શું તમે એવી કંપની પર વિશ્વાસ કરશો જે પોતાને યુવા કંપની હોવાનો દાવો કરે છે? હા, અનિલ અગ્રવાલની આગેવાની હેઠળની વેદાંત એલ્યુમિનિયમ મેટલ એક એવી કંપની છે જ્યાં તેના કર્મચારીઓની સરેરાશ ઉંમર ફક્ત ૩૧ વર્ષ છે. આ કંપનીની 'યુવા પહેલા' નીતિને કારણે છે.
આંતરરાષ્ટ્રીય યુવા દિવસ ૧૨ ઓગસ્ટ, ૨૦૨૬ ના રોજ હતો. આ પ્રસંગે યુવાનોને લગતા એક દિલાસો આપનારા આંકડા બહાર આવ્યા. , વેદાંત એલ્યુમિનિયમ મેટલમાં કર્મચારીઓની સરેરાશ ઉંમર માત્ર ૩૧ વર્ષ છે. વધુમાં, તેના ૬૫% કર્મચારીઓ ૩૫ વર્ષથી ઓછી ઉંમરના છે. આ કંપનીને ભારતના સૌથી યુવા ઔદ્યોગિક નોકરીદાતાઓમાંની એક બનાવે છે. કંપનીએ તાજેતરમાં IIT, IIM અને NIT જેવી પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થાઓમાંથી ૧,૫૦૦ થી વધુ યુવા વ્યાવસાયિકોને ઉમેર્યા છે. તેઓ પૂર્ણ-સમય અને ઇન્ટર્નશિપ તકો દ્વારા કંપની સાથે જોડાયેલા છે.
ધાતુઓ, તેલ અને ગેસ અને વીજળી જેવા ક્ષેત્રો એવા ક્ષેત્રો છે જ્યાં અનુભવનું મૂલ્ય છે, કારણ કે આ ક્ષેત્રોમાં ઓપરેશનલ કુશળતા મહત્વપૂર્ણ છે. પરંતુ આ ક્ષેત્રોમાં પણ, કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI), ડેટા એનાલિટિક્સ, ઓટોમેશન, અદ્યતન ઉત્પાદન, ડિજિટલ તકનીકો અને ટકાઉપણું-આધારિત પ્રથાઓ ઝડપથી અપનાવવામાં આવી રહી છે. આ પરિવર્તન નવા યુગના વ્યાવસાયિકોની માંગને વેગ આપી રહ્યું છે, જે મુખ્યત્વે યુવાન છે. આ પરિવર્તન નવા યુગના વ્યાવસાયિકોની માંગને પણ વેગ આપી રહ્યું છે જેમની પાસે ટેકનિકલ જ્ઞાન, ડિજિટલ ટેકનોલોજીની મજબૂત સમજ અને નવીન રીતે સમસ્યાઓ ઉકેલવાની ક્ષમતા હોય.
અહેવાલમાં વેદાંત ગ્રુપના મુખ્ય માનવ સંસાધન અધિકારી નેહા શર્માને ટાંકીને કહેવામાં આવ્યું છે કે ગ્રુપની કેમ્પસ વ્યૂહરચના યુવાનોને જોડવા પાછળનું પ્રેરક બળ છે. તેમના મતે, તાજેતરના કેમ્પસ સીઝન દરમિયાન, વેદાંતે નેતૃત્વ ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ, સ્પર્ધાઓ, કારકિર્દી સંબંધિત સત્રો અને અન્ય કેમ્પસ પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા ૧૫,૦૦૦ થી વધુ વિદ્યાર્થીઓ સાથે જોડાણ કર્યું. આ પ્રવૃત્તિઓ વિદ્યાર્થીઓને કંપનીના વ્યવસાયના સ્કેલ અને જાટિલતાઓને સમજવાની તક પૂરી પાડે છે. વધુમાં, વેદાંત એવા પ્રતિભાશાળી યુવાનોને ઓળખવામાં મદદ કરે છે જેમની પાસે વધુને વધુ ટેકનોલોજી-સંચાલિત કાર્યસ્થળ માટે જરૂરી ક્ષમતાઓ અને યોગ્યતાઓ છે. ગયા વર્ષે, કંપનીનું યુવાનો પર ધ્યાન તેની ભરતી પ્રક્રિયામાં સ્પષ્ટ હતું. નવા ભરતી કરાયેલા ૯૩% નવા સ્નાતકો અથવા તેમની કારકિર્દીના પ્રારંભિક તબક્કામાં વ્યાવસાયિકો હતા.
ગ્રુપની કેમ્પસ વ્યૂહરચના તેના યુવા જોડાણ પાછળ છે. તાજેતરના કેમ્પસ સીઝન દરમિયાન, વેદાંતે નેતૃત્વ ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ, સ્પર્ધાઓ, કારકિર્દી સંબંધિત સત્રો અને અન્ય કેમ્પસ પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા ૧૫,૦૦૦ થી વધુ વિદ્યાર્થીઓ સાથે જોડાણ કર્યું. આ પ્રવૃત્તિઓથી વિદ્યાર્થીઓને કંપનીના વ્યવસાયના કદ અને જટિલતાઓને સમજવાની તક મળી.
ભારત હાલમાં વિશ્વની સૌથી યુવા વસ્તી ધરાવતો દેશ માનવામાં આવે છે. ૬૫% થી વધુ વસ્તી ૩૫ વર્ષથી ઓછી ઉંમરની છે. એવું નોંધાયું છે કે હાલમાં, ૧૮ થી ૨૯ વર્ષની વયના મતદારો કુલ મતદારોના આશરે ૨૨.૮% છે. સ્પષ્ટપણે, યુવાનો સરકારની નીતિઓના કેન્દ્રમાં રહેશે
(10:41 AM IST)
