મુંબઈ: ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસે આગામી નવી ભરતીમાં આશરે ૮૦ ટકા કર્મચારીઓ પાસે ડિજિટલ ટેક્નોલોજી અને કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા સંબંધિત કૌશલ્ય હોય તેવી દિશામાં આગળ વધવાનું જણાવ્યું છે. આ પ્રમાણ કંપનીની નવી ભરતીને લગતું છે. સપ્ટેમ્બરમાં પૂર્ણ થયેલા ત્રિમાસિક ગાળામાં કંપનીની કુલ આવકમાં કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા આધારિત કામનો હિસ્સો લગભગ ૧૦ ટકા થયો છે.

કંપનીનાં મુખ્ય સંચાલન અધિકારી આરતી સુબ્રમણ્યમે જણાવ્યું હતું કે બીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં ઉમેરાયેલા કર્મચારીઓ પૈકી લગભગ ૨૫થી ૩૦ ટકા સીધા કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાનું કૌશલ્ય ધરાવતા હતા. કુલ લગભગ ૮૦ ટકા ભરતી આધુનિક ટેક્નોલોજી સંબંધિત કૌશલ્યોની હતી. આગળ પણ આ પ્રકારનું પ્રમાણ જાળવવાની કંપનીની દિશા છે.

કંપનીના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી કે. કૃથિવાસને જણાવ્યું કે નવી બાબતો શીખવા તૈયાર અનુભવી કર્મચારીઓને પણ તક છે. મધ્યસ્તરના ઇજનેરો ટેક્નોલોજી અને સંબંધિત વ્યવસાયની સમજ ધરાવતા હોવાથી નવાં કૌશલ્ય મેળવવાથી તેમને લાભ મળી શકે છે. ભરતીમાં શીખવાની તૈયારીને મહત્ત્વ આપવામાં આવશે.

કંપનીના જણાવ્યા મુજબ ગ્રાહકો શરૂઆતમાં વ્યવસાયના નાના વિભાગમાં કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાનો ઉપયોગ શરૂ કરે છે અને પરિણામ મળ્યા પછી તેનું વિસ્તરણ કરે છે. આવા કરારો વધવાથી નફાકારકતા સુધરવાની કંપનીને આશા છે. વિશિષ્ટ કૌશલ્ય ધરાવતા કર્મચારીઓ, ભાગીદારી અને કંપનીઓના સંપાદનમાં રોકાણ ચાલુ રાખવાનું પણ જણાવાયું છે