ચંદીગઢ, ૩૧ : મુખ્યમંત્રી ભગવંત સિંહ માનના નેતૃત્વ હેઠળની પંજાબ કેબિનેટે સ્થાનિક નાગરિક ચૂંટણીઓમાં ભવ્ય વિજય મેળવ્યા બાદ રાજ્યના ઇતિહાસનો સૌથી મોટો અને અભૂતપૂર્વ શ્રમિક હિતકારી નિર્ણય લીધો છે. વર્ષો જૂની જોહુકમી ભરેલી કોન્ટ્રાક્ટ પ્રણાલીને જડમૂળથી ઉખાડી ફેંકવા માટે સરકારે રાજ્યભરના ૫૧ વિવિધ સરકારી વિભાગોમાં ફરજ બજાવતા ૬૫,૦૪૮ આઉટસોર્સ્ડ અને રોજમદાર કામદારોને તબક્કાવાર નિયમિત (કાયમી) કરવા માટેના નવા માળખાને સત્તાવાર લીલી ઝંડી આપી દીધી છે. ગઈકાલે ચંદીગઢ ખાતે મળેલી મંત્રીમંડળની બેઠકમાં આ ઐતિહાસિક કાયદાકીય ફેરફાર ઉપરાંત ભ્રષ્ટાચારના કેસોની ઝડપી સુનાવણી માટે ૭ નવી ખાસ અદાલતોની સ્થાપના અને કર્મચારીઓના બાકી મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ના નિકાલ માટેની પેનલની પુનર્ગઠનને પણ તાત્કાલિક મંજૂરી આપવામાં આવી છે.

સરકારના આ ક્રાંતિકારી કદમથી હવે સરકારી રોજગાર પ્રણાલીમાંથી ખાનગી વચેટિયાઓ કે કોન્ટ્રાક્ટરોની ભૂમિકા સંપૂર્ણપણે ખતમ થઈ જશે અને શ્રમિકોનો સરકાર સાથે સીધો 'સરકારી-કર્મચારી સંબંધ' સ્થાપિત થશે. મુખ્યમંત્રી કાર્યાલય (CMO) દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલી સત્તાવાર યાદી મુજબ, કેબિનેટે જુના જટિલ કાયદાઓ રદ કરીને બે નવા ઐતિહાસિક વટહુકમો—‘પંજાબ સ્ટેટ આઉટસોર્સ્ડ પર્સનલ બિલ, ૨૦૨૬’ અને ‘પંજાબ કોન્ટ્રાક્ટ્યુઅલ પર્સનલ બિલ, ૨૦૨૬’ને મંજૂરી આપી દીધી છે. મુખ્યમંત્રી ભગવંત માને આ અંગે ગર્વપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે, "પંજાબમાં ૬૫,૦૦૦ થી વધુ કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોએ તેમના જીવનના અમૂલ્ય વર્ષો રાજ્યની સેવામાં સમર્પિત કર્યા છે, તેથી અમારી સરકારે તેમને તેમનો હક આપીને વચેટિયાઓની આર્થિક ગુલામીમાંથી મુક્ત કર્યા છે."

આ નવી કાયદાકીય નીતિના સમીકરણો સમજાવતા મુખ્યમંત્રીએ ઉમેર્યું કે, પંજાબ સરકાર હેઠળ સતત ૫ વર્ષની આઉટસોર્સ્ડ સેવા પૂર્ણ કરનારા ગ્રુપ સી અને ગ્રુપ ડીના કર્મચારીઓને સીધા સરકારી કોન્ટ્રાક્ટ હેઠળ લાવવામાં આવશે. ત્યારબાદ, આ સરકારી કરાર પર ૧૦ વર્ષની સેવા પૂર્ણ થતાં જ તેઓને નિયમિત મંજૂર ભથ્થાઓ સાથે કાયમી કેડરમાં સમાવી લેવા માટે વિચારણા કરવામાં આવશે. આ સમગ્ર પ્રક્રિયાને પારદર્શક બનાવવા માટે બે જુદા-જુદા સ્તરે કાયદા કામ કરશે, જેમાં પહેલો કાયદો આઉટસોર્સ્ડ કર્મચારીઓને સીધા સરકારી કરાર હેઠળ લાવશે અને બીજો કાયદો તેમને ખાલી જગ્યાઓ સામે કાયમી સરકારી નોકરી આપવાનો સ્પષ્ટ માર્ગ પ્રશસ્ત કરશે.

રાજ્ય સરકારના આ મહા-અભિયાન હેઠળ સૌથી મોટો ફાયદો જોખમી અને સંવેદનશીલ કામગીરી કરતા કર્મચારીઓને મળશે, જેમની કાયમી થવાની સમયમર્યાદા ૫ વર્ષથી ઘટાડીને માત્ર ૩ વર્ષ કરવામાં આવી છે. આ વિશેષ જોગવાઈ હેઠળ ફાયર સર્વિસ, વીજ કંપનીના લાઇનમેન, ગટર કામદારો, મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનના સફાઈ કર્મચારીઓ અને કચરો એકત્ર કરનારા શ્રમિકોને પ્રથમ અગ્રતા આપવામાં આવશે. વિભાગીય આંકડાઓ પર નજર કરીએ તો, આ સુધારા અંતર્ગત પાવર સેક્ટરના ૧૫,૭૫૩ કર્મચારીઓ, સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓના ૮,૪૩૬ સફાઈ કર્મચારીઓ, સહકારી મિલોના ૮,૩૭૩ કામદારો અને શિક્ષણ વિભાગના ૭,૭૦૪ કર્મચારીઓ સહિત પરિવહન, આરોગ્ય અને જેલ વિભાગના હજારો કોન્ટ્રાક્ટ વર્કર્સ આ નવીન વ્યવસ્થાનો હિસ્સો બનશે.

ભૂતકાળમાં પંજાબમાં આઉટસોર્સિંગ અને કરાર આધારિત પ્રણાલીના કારણે કર્મચારીઓનું ભારે આર્થિક શોષણ થતું હતું અને નોકરીની કોઈ સુરક્ષા નહોતી, જેના કારણે અવારનવાર આંદોલનો થતા હતા. આ નબળી પૃષ્ઠભૂમિને કાયમ માટે બદલવા માટે હવે મુખ્ય સચિવની અધ્યક્ષતામાં એક ઉચ્ચ સ્તરીય સમિતિની રચના કરવામાં આવી છે જે આ સમગ્ર પ્રક્રિયાના અમલીકરણ પર સીધી દેખરેખ રાખશે. કેબિનેટની મંજૂરી મળ્યાના આગામી ૪૫ દિવસની અંદર જ આ કાયદાની અમલીકરણ પ્રક્રિયા અને ઓન-ગ્રાઉન્ડ વહીવટી કામગીરી શરૂ થઈ જશે, જેના પ્રથમ તબક્કામાં જ અંદાજે ૨૬,૦૦૦ થી વધુ કામદારોને સીધો જ નિયમિતતાનો ઓર્ડર મળી જશે તેવું સરકારી સૂત્રો દ્વારા જણાવવામાં આવ્યું છે.