નવી દિલ્હી : દેશભરના લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓમાં હાલમાં 8મા પગાર પંચ અંગે એક મોટી ચર્ચા ચાલી રહી છે. સરકારી કર્મચારીઓ હવે ફક્ત પગાર વધારો જ નહીં, પરંતુ સમગ્ર પગાર પંચ પ્રણાલીમાં ફેરફારની માંગ કરી રહ્યા છે. કર્મચારી સંગઠનોનું કહેવું છે કે દર 10 વર્ષે પગાર સુધારાનું વર્તમાન મોડેલ જૂનું છે અને તેને ઘટાડીને પાંચ વર્ષ કરવું જોઈએ. 28 થી 30 એપ્રિલ દરમિયાન દિલ્હીમાં યોજાયેલી તાજેતરની બેઠકો દરમિયાન 8મા પગાર પંચ સમક્ષ આ મુદ્દો મુખ્ય રીતે ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો. કર્મચારીઓનો દલીલ છે કે ઝડપથી વધતી મોંઘવારી, ભાડું, શિક્ષણ, આરોગ્ય અને દૈનિક ખર્ચને કારણે, 10 વર્ષ રાહ જોવી હવે વ્યવહારુ નથી.

ઇન્ડિયા ટુડેના અહેવાલ મુજબ, નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઇન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) ના સ્ટાફ સાઇડ સેક્રેટરી શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે જો 10 વર્ષ પછી પગાર સુધારો થાય છે, તો આ સમયગાળા દરમિયાન ફુગાવો એટલો વધી જાય છે કે કર્મચારીઓના પગારનું વાસ્તવિક મૂલ્ય નોંધપાત્ર રીતે ઘટી જાય છે. તેમનો દલીલ છે કે ખાનગી ક્ષેત્રમાં દર ત્રણ વર્ષે પગાર સુધારા થાય છે, જ્યારે સરકારી કર્મચારીઓને 10 વર્ષ રાહ જોવી પડે છે. બેંકિંગ અને ઘણી જાહેર ક્ષેત્રની કંપનીઓમાં પણ દર પાંચ વર્ષે પગાર સુધારો કરવામાં આવે છે, તેથી સરકારી કર્મચારીઓ માટે પણ આ જ મોડેલ અપનાવવું જોઈએ.

  ઓલ ઇન્ડિયા એનપીએસ એમ્પ્લોઇઝ ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ મનજીત સિંહ પટેલના મતે, જો કોઈ કર્મચારી 2016 માં ₹18,000 ના મૂળ પગારથી નોકરી શરૂ કરે છે, તો 10 વર્ષ પછી તેમનો પગાર ફક્ત ₹37,000 ની આસપાસ પહોંચે છે. કર્મચારીઓ કહે છે કે આ વધારો ખાનગી ક્ષેત્રની તુલનામાં ઘણો ધીમો છે. તેઓ માને છે કે જો દર પાંચ વર્ષે પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવે, તો સરકારી પગાર વધુ સ્પર્ધાત્મક અને આકર્ષક બનશે. 

   જોકે, નિષ્ણાતો આ માંગને આર્થિક રીતે પડકારજનક માને છે. તેઓ કહે છે કે કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારના બજેટનો મોટો હિસ્સો પહેલાથી જ કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શન પર ખર્ચવામાં આવે છે. ઘણા રાજ્યોમાં, આ હિસ્સો કુલ આવકના 40% થી વધુ છે. જો દર પાંચ વર્ષે પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવે, તો સરકારો પર નાણાકીય દબાણ નોંધપાત્ર રીતે વધી શકે છે.

આ વિકાસ પ્રોજેક્ટ્સ, માળખાગત સુવિધાઓ અને અન્ય યોજનાઓ પર ખર્ચ ઘટાડી શકે છે, અથવા સરકારને કર વધારવા માટે દબાણ કરી શકે છે. નિષ્ણાતો એમ પણ માને છે કે ફક્ત પગાર વધારવાને બદલે, ચર્ચાઓ સરકારી કર્મચારીઓની જવાબદારી અને સુધારેલી જાહેર સેવાઓ પર પણ કેન્દ્રિત થવી જોઈએ. હાલમાં, આ માંગ એક મુખ્ય રાષ્ટ્રીય ચર્ચા બની ગઈ છે. કર્મચારી સંગઠનો ઇચ્છે છે કે 8મું પગાર પંચ સરકારને પાંચ વર્ષના પગાર સુધારણા ચક્રની ભલામણ કરે. હવે, એ જોવાનું બાકી છે કે સરકાર કર્મચારીઓની માંગણીઓ અને દેશની આર્થિક પરિસ્થિતિને કેવી રીતે સંતુલિત કરે છે.