અમદાવાદ : બ્રિટનમાં નોકરી સાથે જોડાયેલા કડક વિઝા નિયમોની મજબૂરી હવે શોષણ સહન કરી રહેલા પ્રવાસી કર્મચારીઓ માટે ઘણી ઓછી થવા જઈ રહી છે. બ્રિટિશ સરકારે એવા વિદેશી કામદારો માટે મહત્વની અને ऐतिहासिक રાહતની જાહેરાત કરી છે, જેમને તેમના નિયોક્તા દ્વારા ઓછા વેતન, વધુ પડતા કામ અથવા અન્ય કોઈ ગંભીર શોષણમાં ફસાવી રાખવામાં આવ્યા છે. ખાસ કરીને ભારતીય સમુદાય માટે આ સમાચાર અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે બ્રિટનના હેલ્થકેર, કેર અને હોસ્પિટાલિટી જેવા ક્ષેત્રોમાં મોટી સંખ્યામાં ભારતીય નાગરિકો કામ કરી રહ્યા છે. આ નવા પગલાથી તે તમામ કામદારોને મોટી કાનૂની સુરક્ષા મળવાની અપેક્ષા છે જેઓ અગાઉ મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવા મજબૂર હતા.

બ્રિટનના ગૃહ મંત્રાલય દ્વારા કરવામાં આવેલી જાહેરાત મુજબ શોષણનો ભોગ બનેલા સાબિત થનાર કેટલાક સ્પોન્સર્ડ વર્કર પોતાના વર્તમાન વિઝા ગુમાવ્યા વિના નવા નિયોક્તાની પસંદગી કરી શકશે. તેનો સીધો અર્થ એ છે કે જો કોઈ કર્મચારીનો વર્તમાન સ્પોન્સર જ તેના માટે મુશ્કેલીનું કારણ બની ગયો હોય, તો તે વ્યક્તિ પોતાના તે જ વિઝાની બાકી રહેલી મુદતમાં અન્ય નવા નિયોક્તા સાથે કામ કરી શકશે. આ મોટો ફેરફાર ખાસ કરીને કેર વર્કર્સ, શેફ્સ, હોસ્પિટાલિટી સ્ટાફ અને અન્ય સ્કિલ્ડ વર્કર્સ માટે અત્યંત મહત્વનો સાબિત થશે. અગાઉની વ્યવસ્થા હેઠળ સ્પોન્સર્ડ વર્કરનું ઇમિગ્રેશન સ્ટેટસ હંમેશાં તેના ચોક્કસ નિયોક્તા સાથે જ જોડાયેલું રહેતું હતું.

જોકે ભારતીયો માટે આ નવી વ્યવસ્થાને સમજવી ખૂબ જ જરૂરી છે કે તેનો અર્થ એ નથી કે કોઈ પણ કર્મચારી ઈચ્છા મુજબ નોકરી છોડીને સીધો બીજા નિયોક્તા પાસે ચાલ્યો જશે. આ માટે સૌથી મહત્વની શરત નેશનલ રેફરલ મિકેનિઝમ હેઠળ સકારાત્મક નિર્ણય મેળવવાની છે, જેમાં સંબંધિત વ્યક્તિને આધુનિક ગુલામી કે માનવ તસ્કરીનો શિકાર માનવામાં આવે છે. આ સરકારી તપાસ અને ઔપચારિક નિર્ણય પછી જ પીડિત કર્મચારીને શોષણવાળા નિયોક્તા પાસેથી મુક્ત થઈને પોતાના વર્તમાન વિઝાની બાકી અવધિ દરમિયાન બીજા નિયોક્તા માટે કામ કરવાની મંજૂરી મળી શકે છે.

બ્રિટનમાં લાંબા સમયથી સ્પોન્સર્ડ વર્કર્સને લઈને ચિંતાઓ વ્યક્ત કરવામાં આવતી રહી છે, જ્યાં ઓછું ચૂકવણું અને અસુરક્ષિત રોજગાર વ્યવસ્થાની ફરિયાદો સામે આવતી હતી. સરકારના જણાવ્યા અનુસાર અપરાધિક ગતિવિધિના પુરાવા મળવા પર સંબંધિત નિયોક્તાઓને પોલીસ પાસે પણ મોકલી શકાય છે. હાલના સમયમાં ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં સતત બદલાવ કરીને સરકારનું સ્પષ્ટ વલણ એવું છે કે વિઝા કોઈ પણ કર્મચારી માટે શોષણવાળી નોકરીમાં ફસાઈ રહેવાની મજબૂરી ન બનવો જોઈએ.