ત્રિવેન્દ્રમ : કેરળ હાઈકોર્ટે એક મહત્વના કાનૂની અવલોકનમાં જણાવ્યું છે કે યુનિવર્સિટીનું સિન્ડિકેટ તેના જ ચાન્સેલર સામે દાવો માંડી શકતું નથી. કોર્ટે આ નિર્ણયની પાછળનું મુખ્ય કારણ એ દર્શાવ્યું છે કે બંને પક્ષો એક જ કાનૂની સંસ્થાનો હિસ્સો છે. આ અવલોકન સાથે કોર્ટે યુનિવર્સિટીના વહીવટી માળખામાં કાનૂની પ્રક્રિયાના યોગ્ય પાલન અંગેની મર્યાદાઓ સ્પષ્ટ કરી છે.
કેસની વિગત મુજબ, યુનિવર્સિટીના સિન્ડિકેટ દ્વારા ચાન્સેલરના નિર્ણયોને પડકારવા માટે કાનૂની માર્ગ અપનાવવામાં આવ્યો હતો. જોકે, કોર્ટે નોંધ્યું કે જ્યારે ચાન્સેલર અને સિન્ડિકેટ બંને યુનિવર્સિટીના કાયદાકીય માળખા હેઠળ કાર્યરત હોય, ત્યારે તેમની વચ્ચે વિવાદ ઉકેલવા માટે કોર્ટમાં દાવો માંડવો એ કાનૂની રીતે યોગ્ય નથી. આ બંને અંગો એક જ સંસ્થાના ભાગ હોવાથી તેઓ એકબીજાના વિરોધી પક્ષ તરીકે ગણી શકાય નહીં.
ન્યાયમૂર્તિએ તેમના આદેશમાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે યુનિવર્સિટીની કામગીરીમાં જ્યારે પણ મતભેદ ઉભા થાય, ત્યારે તેનો ઉકેલ આંતરિક વહીવટી પ્રક્રિયા દ્વારા કે સંબંધિત કાયદાકીય જોગવાઈઓ હેઠળ લાવવો જોઈએ. કોર્ટમાં દાવો માંડવાથી વહીવટી કાર્યક્ષમતા પર વિપરીત અસર પડે છે અને તે અગાઉના કાનૂની સિદ્ધાંતોની વિરુદ્ધ જાય છે.
આ નિર્ણયથી હવે સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે યુનિવર્સિટીના વિવિધ અંગોએ કાનૂની લડાઈને બદલે સહમતિ અને નિયમોના દાયરામાં રહીને કામ કરવું અનિવાર્ય છે. આ ચુકાદો શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં સત્તાના સંઘર્ષોને રોકવા માટે એક દિશાસૂચક ભૂમિકા ભજવશે અને યુનિવર્સિટી વહીવટમાં વધુ પારદર્શિતા અને શિસ્ત લાવશે.