નવી દિલ્હી : ભારતમાં શ્રમ કાયદાઓમાં અમૂલચૂલ પરિવર્તન લાવનારા નવા શ્રમ સંહિતા (Labor Codes) હવે દેશના ઔદ્યોગિક અને રોજગાર ક્ષેત્રનું ચિત્ર બદલવા માટે સજ્જ બન્યા છે. ગુરુવારે યોજાયેલા એક મહત્વપૂર્ણ સેમિનારમાં વરિષ્ઠ સરકારી અધિકારીઓ અને ઉદ્યોગ નિષ્ણાતોએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે, આ નવું શ્રમ માળખું માત્ર કંટ્રોલ-કેન્દ્રિત નિયમનકારી સિસ્ટમ નથી, પરંતુ સરકાર, ઉદ્યોગ જગત અને કામદારો વચ્ચેના મજબૂત સહયોગનો નવો અધ્યાય છે. આ સુધારાઓથી કંપનીઓ માટે નિયમોનું પાલન કરવું સરળ બનશે અને કામદારો માટે સામાજિક સુરક્ષાનો દાયરો ખૂબ જ વિશાળ બનશે.

PHDCCI દ્વારા આયોજિત આ કાર્યક્રમમાં શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયના સચિવ ચંદ્ર ભૂષણ કુમારે જણાવ્યું હતું કે, જૂના અસંખ્ય જટિલ કાયદાઓનું એકીકરણ કરીને જોગવાઈઓ ઘટાડવામાં આવી છે. ઇ-પોર્ટલ, ડિજિટલાઇઝેશન અને સમાન રિટર્ન ફાઇલિંગ દ્વારા તમામ પ્રક્રિયાઓને તર્કસંગત બનાવવામાં આવી છે. સૌથી મોટી વાત એ છે કે, ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ પર કામ કરતા ગિગ વર્કર્સ (Gig Workers), ફ્રીલાન્સર્સ અને અસંગઠિત ક્ષેત્રના કરોડો શ્રમિકોને સરકારી કલ્યાણ યોજનાઓ સાથે જોડીને તેમને સામાજિક અને આર્થિક સુરક્ષાનું મજબૂત કવચ પૂરૂં પાડવામાં આવશે.

નવા શ્રમ સંહિતાના અમલીકરણ માટે દેશના ૩૧૬ ઔદ્યોગિક જિલ્લાઓમાં જાગૃતિ અને તાલીમ ઝુંબેશ ચલાવવામાં આવી રહી છે. મોટાભાગના રાજ્યોએ આ અંગેના નિયમો પૂર્વ-પ્રકાશિત કરી દીધા છે અને મંત્રાલય આ પ્રક્રિયાને આખરી ઓપ આપી રહ્યું છે. નેશનલ કરિયર સર્વિસના માધ્યમથી રોજગાર, કૌશલ્ય વિકાસ અને નોકરીની તકોને એક જ પ્લેટફોર્મ પર જોડવામાં આવી રહી છે, જે ભારતના મોડેલને 'ગ્લોબલ સાઉથ'ના દેશો માટે પણ એક ઉત્તમ સંદર્ભ બિંદુ બનાવશે.

બીજી તરફ, PHDCCI ના સીઇઓ અને સેક્રેટરી જનરલ ડૉ. રણજીત મહેતાએ ભાર મૂક્યો હતો કે, ભારત જ્યારે ઉત્પાદન (ম্যানુફેક્ચરિંગ) અને સેવા ક્ષેત્રે વૈશ્વિક નેતૃત્વ સ્થાપિત કરી રહ્યું છે, ત્યારે ભવિષ્ય માટે સજ્જ કાર્યસ્થળો અનિવાર્ય છે. ખાસ કરીને દેશની આર્થિક કરોડરજ્જુ સમાન MSME (નાના અને મધ્યમ ઉદ્યોગો) માટે આ નિયમો એટલા સરળ અને સ્પષ્ટ હોવા જોઈએ કે જેથી તેમણે કાનૂની સલાહકારો પર નિર્ભર રહેવું ન પડે અને તેઓ સહજતાથી તમામ કાયદાઓનું પાલન કરી શકે.