ટોક્યો, તા. 28: જાપાનમાં વિદેશી કામદારોની વધતી જતી સંખ્યા અને તેમની રોજગાર વ્યવસ્થાને વધુ પારદર્શક બનાવવા માટે જાપાનની ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ એજન્સી (ISA) એ એક મહત્વનો નિર્ણય લીધો છે. આગામી 1 જૂનથી 30 જૂન, 2026 સુધી જાપાનમાં 'વ્યવસ્થિત અને સમાવેશી સમાજ માટે વિદેશીઓના યોગ્ય રોજગારને પ્રોત્સાહન આપવા માટેનો મહિનો' ઉજવવામાં આવશે. આ અભિયાનનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય વિદેશી કામદારોને યોગ્ય રોજગાર મળે અને શ્રમ કાયદાઓનું ચુસ્તપણે પાલન થાય તે સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.
નોકરીદાતાઓ પર રહેશે ખાસ નજર
જાપાનમાં ગેરકાયદેસર કામ અને વિઝાની મુદ્દત પૂરી થયા પછી પણ રોકાઈ જનારા (ઓવરસ્ટોયિંગ) લોકોના વધતા કિસ્સાઓને લઈને સરકાર ચિંતિત છે. આ સમસ્યાને મૂળમાંથી ડામવા માટે ISA હવે કંપનીઓ અને નોકરીદાતાઓને સીધા લક્ષ્યમાં લેશે. જે કંપનીઓ વિદેશી નાગરિકોને કામ પર રાખે છે અથવા રાખવાની યોજના ધરાવે છે, તેમને નિયમો વિશે માર્ગદર્શન આપવા માટે પત્રિકાઓ વહેંચવામાં આવશે અને સેમિનાર યોજવામાં આવશે.
જાગૃતિ માટે સરકારી તંત્ર મેદાનમાં
માત્ર નોકરીદાતાઓ જ નહીં, પરંતુ સામાન્ય જનતા અને સ્થાનિક સંગઠનો પણ આ અભિયાનનો ભાગ બનશે. જાપાનના વિવિધ શહેરોમાં પ્રાદેશિક ઇમિગ્રેશન બ્યુરોના અધિકારીઓ ખાસ તાલીમ સત્રો અને માહિતી કાર્યક્રમોનું આયોજન કરશે. આ ઉપરાંત, ટ્રેન સ્ટેશનો અને શોપિંગ મોલ જેવા જાહેર સ્થળોએ પણ આઉટરીચ પ્રવૃત્તિઓ કરવામાં આવશે, જેથી વિદેશી કામદારો પોતાની રોજગાર સંબંધિત સમસ્યાઓ માટે ક્યાં સંપર્ક કરવો, તેની જાણકારી મેળવી શકે.
એક સુરક્ષિત અને સમાવેશી સમાજનું નિર્માણ
આ ઝુંબેશ જાપાનના વ્યાપક "વિદેશીઓની સ્વીકૃતિ અને વ્યવસ્થિત સહઅસ્તિત્વ" ના વિઝનનો એક ભાગ છે, જેને આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. જાપાન એક તરફ શ્રમની અછતનો સામનો કરી રહ્યું છે, તો બીજી તરફ ઇમિગ્રેશન કાયદાઓનો કડક અમલ પણ કરી રહ્યું છે. આ સંતુલન જાળવવા માટે સરકારે હવે નિયમનકારી તપાસમાં પણ વધારો કર્યો છે.
આ અભિયાન દ્વારા જાપાન એ સંદેશ આપવા માંગે છે કે તેઓ વિદેશી પ્રતિભાઓનું સ્વાગત કરે છે, પરંતુ કોઈપણ કાયદાકીય છૂટછાટ કે ગેરકાયદેસર કામકાજને હવે ચલાવી લેવામાં આવશે નહીં. જો તમે જાપાનમાં કામ કરી રહ્યા હોવ અથવા ત્યાં નોકરી શોધી રહ્યા હોવ, તો આ જૂન મહિનો તમારા માટે તમારા અધિકારો અને જવાબદારીઓને સમજવાનો સુવર્ણ અવસર બની રહેશે.