નવી દિલ્‍હી તા.૧૬: કેન્‍દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર આવી શકે છે. કર્મચારી સંગઠનોએ ૮મા પગાર પંચ અંગે એક પ્રસ્‍તાવ રજૂ કર્યો છે જે પગાર, પેન્‍શન અને ભથ્‍થાઓમાં મોટા ફેરફારો તરફ દોરી શકે છે. રાષ્ટ્રીય પરિષદની ડ્રાફટ કમિટી (JCM) એ સરકારને તેમની ભલામણો સુપરત કરી છે, જેમાં ૨૦૨૬ થી અમલમાં આવનારા ઘણા મોટા ફેરફારોનો સમાવેશ થાય છે. સૌથી મહત્‍વપૂર્ણ માંગ લઘુત્તમ મૂળ પગાર રૂા.૧૮,૦૦૦ થી વધારીને રૂા.૬૯,૦૦૦ કરવાની છે. આ માટે ૩.૮૩ નું ફિટમેન્‍ટ ફેક્‍ટર સૂચવવામાં આવ્‍યું છે. જો અમલમાં મૂકવામાં આવે તો, કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્‍શનમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળશે. ૧ જાન્‍યુઆરી, ૨૦૨૬ થી નવા પગાર ધોરણો લાગુ કરવાની પણ માંગ કરવામાં આવી છે.

કર્મચારીઓની આવક ફુગાવા સાથે સુસંગત રાખવા માટે, ૬% વધારાની માંગ કરવામાં આવી છે. હાલમાં, આ દર આના કરતા ઓછો છે. આ ફેરફાર સમય જતાં કર્મચારીઓની આવક વૃદ્ધિમાં સુધારો કરશે. ડ્રાફટમાં વર્તમાન પગાર મેટ્રિક્‍સને સરળ બનાવવાનું કહેવામાં આવ્‍યું છે. હાલમાં, ૭મા પગાર પંચમાં ૧૮ સ્‍તર છે, જેને ઘટાડીને ૭ સ્‍તર કરવાનું સૂચન કરવામાં આવ્‍યું છે. આ પ્રમોશનને સરળ બનાવશે અને કર્મચારીઓને લાંબા સમય સુધી એક જ સ્‍તરે અટવાતા અટકાવશે.

સૌથી મહત્‍વપૂર્ણ માંગણીઓમાં જૂની પેન્‍શન યોજના (OPS) પુનઃસ્‍થાપિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે, ખાસ કરીને ૨૦૦૪ પછી જોડાયેલા કર્મચારીઓ માટે. વધુમાં, પેન્‍શન છેલ્‍લા પગારના ૬૭% સુધી વધારવાનો, ફેમિલી પેન્‍શન ૫૦% સુધી વધારવાની માંગ અને ૩૦ વર્ષની સેવામાં ઓછામાં ઓછા પાંચ પ્રમોશન અથવા અપગ્રેડનો પ્રસ્‍તાવ છે.

ડ્રાફટમાં HRA (હાઉસ રેન્‍ટ એલાઉન્‍સ) વધારવાનું સૂચન કરવામાં આવ્‍યું છે, જે મેટ્રો શહેરોમાં ૩૦% કે તેથી વધુ હોઈ શકે છે. વધુમાં, તેમાં વધુ સારું વીમા કવરેજ, ફરજ પર મૃત્‍યુ માટે વધુ વળતર, રજાના રોકડીકરણ પર મર્યાદા દૂર કરવાની માંગ, પ્રસૂતિ રજા ૨૪૦ દિવસ સુધી વધારવાનો પ્રસ્‍તાવ અને પિતૃત્‍વ રજા અને માતાપિતાની સંભાળ રજા વધારવાની ભલામણનો પણ સમાવેશ થાય છે.

આ બધી ભલામણો હાલમાં દરખાસ્‍તોના રૂપમાં છે. અંતિમ નિર્ણય સરકાર પાસે છે. જો કે, રાષ્ટ્રીય પરિષદ સંયુક્‍ત સલાહકાર મિકેનિઝમની ભલામણોને મહત્‍વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે કારણ કે તે લાખો કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્‍વ કરે છે.