મુંબઈ : ટેક્નોલોજીની દુનિયામાં સર્વોચ્ચ પદો પર બિરાજમાન દિગ્ગજોના અંગત જીવન અને વિવાદાસ્પદ સંબંધોએ ફરી એકવાર કોર્પોરેટ જગતમાં ભૂકંપ સર્જ્યો છે। તાજેતરમાં જ એનવીડીયાના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી જેન્સેન હુઆંગ એક વિચિત્ર વિવાદમાં ફસાયા છે, જ્યાં તેમના પર મેગાસ્પીડની મુખ્ય અતિશય નજીક રહેલી અને ચીની જાસૂસ હોવાની શંકા ધરાવતી મહિલા સાથે સંબંધ હોવાના આક્ષેપો થયા છે। આ ઘટનાએ ટેકનોલોજી ઉદ્યોગના બોર્ડરૂમ્સને કડક પગલાં લેવા મજબૂર કર્યા છે કારણ કે નેતાઓનું અંગત આચરણ કંપનીની નીતિઓ અને રોકાણકારોના વિશ્વાસ પર સીધી અસર કરે છે.

આ પ્રકારના વિવાદોનો સામનો કરનાર જેન્સેન એકમાત્ર ટેક લીડર નથી। અગાઉ પણ માઈક્રોસોફ્ટના સહ-સ્થાપક બિલ ગેટ્સથી લઈને ઇન્ટેલના બ્રાયન ક્ર્ઝાનિચ સુધીના અનેક દિગ્ગજોને પોતાના અંગત સંબંધો અને નિયમોના ભંગ બદલ ભારે મૂલ્ય ચૂકવવું પડ્યું છે। બિલ ગેટ્સે સ્વીકાર્યું હતું કે ભૂતકાળમાં તેમના કેટલાક અનૈતિક સંબંધો રહ્યા હતા, જેના કારણે તેમને ફાઉન્ડેશન અને કોર્પોરેટ જગતમાં અનેક પ્રશ્નોનો સામનો કરવો પડ્યો હતો। ગેટ્સે એમ પણ જણાવ્યું કે આ મામલાઓનો અગાઉના વિવાદાસ્પદ સંબંધો સાથે કોઈ સીધો સંબંધ નહોતો છતાં પ્રતિષ્ઠાને ભારે ઠેસ પહોંચી હતી。

કંપનીઓની આંતરિક નીતિઓના ભંગના અન્ય કિસ્સાઓમાં એસ્ટ્રોનરના એન્ડી બાયરોનનું નામ પણ સામેલ છે, જેમણે કોલ્ડપ્લે કોન્સર્ટ દરમિયાન વાયરલ થયેલા કિસ-કેમ વીડિયોમાં કંપનીના અન્ય અધિકારી સાથે દેખાયા બાદ માત્ર ત્રણ દિવસમાં જ રાજીનામું આપી દીધું હતું। કંપનીઓએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તેમના નેતાઓએ આચરણ અને જવાબદારીના ઊંચા ધોરણો જાળવી રાખવા અનિવાર્ય છે। હેલિયસ ટેક્નોલોજીસ અને કોમટેક જેવી કંપનીઓએ પણ કર્મચારીઓ સાથેના અંગત સંબંધોને કારણે પોતાના સીઈઓ જેવા વરિષ્ઠ અધિકારીઓને તાત્કાલિક અસરથી બરતરફ કર્યા છે。

કોમટેકમાંથી કેન પીટરમેનને જ્યારે બરતરફ કરવામાં આવ્યા ત્યારે કંપનીના શેરમાં મોટો ઘટાડો નોંધાયો હતો અને પાછળથી તેમને ઇનસાઇડર ટ્રેડિંગના આરોપો હેઠળ ધરપકડનો સામનો પણ કરવો પડ્યો હતો। હેલિયસ ટેક્નોલોજીસ દ્વારા પણ થોડા વર્ષોના અંતરમાં બે સીઈઓને કર્મચારીઓ સાથેના સંબંધોના નિયમો ભંગ બદલ બહારનો રસ્તો દેખાડવામાં આવ્યો હતો। આ ઉપરાંત હેવલેટ-પેકાર્ડના માર્ક હર્ડ અને ઇન્ટેલના બ્રાયન ક્ર્ઝાનિચ પણ અનુશાસનના નિયમોના ભંગને કારણે પોતાના પદો પરથી રાજીનામા આપવા મજબૂર બન્યા હતા。

ટેક્નોલોજી જગતના આ મોટા નામો સાથે જોડાયેલા કૌભાંડોએ સાબિત કરી દીધું છે કે આધુનિક યુગમાં કોર્પોરેટ લીડર્સ માટે પારદર્શિતા અને નૈતિકતાનું પાલન કરવું કેટલું અનિવાર્ય છે। એલોન મસ્ક અને માઈકલ ગોગ્યુન જેવા અન્ય અગ્રણીઓ સામે પણ ભૂતકાળમાં હરેસમેન્ટ અને ગેરવર્તણૂકના આક્ષેપો થયા છે, જેને જોતા સ્પષ્ટ થાય છે કે રોકાણકારો અને જનતાનો વિશ્વાસ જાળવી રાખવા માટે હવે માત્ર બિઝનેસ સફળતા પૂરતી નથી, પરંતુ ઉચ્ચ નૈતિક માપદંડોનું પાલન કરવું પણ એટલું જ મહત્વપૂર્ણ છે।