વોશિંગ્ટન:  અમેરિકાના રોજગાર બજારમાંથી ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે એક તરફ ઉત્સાહજનક તો બીજી તરફ અત્યંત પડકારજનક અહેવાલ સામે આવ્યા છે. યુએસ બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સના તાજેતરના અહેવાલ અનુસાર, સપ્ટેમ્બર 2026 માં યુ.એસ.માં નોકરીઓની તકો વધીને 7.52 મિલિયન સુધી પહોંચી ગઈ છે, જ્યારે મોટી કોર્પોરેટ કંપનીઓમાં છટણીનો દર એક વર્ષના સૌથી નીચલા સ્તરે આવી ગયો છે. બેરોજગારીના દાવા ઘટવાથી અમેરિકન અર્થતંત્રની મજબૂતાઈ સ્પષ્ટ થાય છે. જોકે, આકર્ષક પગાર સાથે નોકરીઓની ભરમાર હોવા છતાં, કંપનીઓ નવા કાયમી કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માટે ખૂબ જ સાવચેતીપૂર્વક આગળ વધી રહી છે. હવે માત્ર સામાન્ય IT ડિગ્રી ધરાવનારાઓ માટે દરવાજા બંધ થઈ ગયા છે અને ખાસ કૌશલ્ય ધરાવતા ઉમેદવારોની જ પસંદગી થઈ રહી છે.

જો તમે અમેરિકામાં હાઇ-પેઇંગ નોકરી મેળવવાનું સપનું જોઈ રહ્યા હોવ તો તમારે ચાર મહત્વપૂર્ણ વિશેષ શરતો એટલે કે ટેકનિકલ સ્કિલ્સ પૂરી કરવી પડશે. યુએસ વિઝા-પ્રાયોજિત નોકરીઓ માટે હવે AI અને મશીન લર્નિંગ, ક્લાઉડ આર્કિટેક્ચર અને સાયબર સુરક્ષા, એડવાન્સ્ડ ડેટા એનાલિટિક્સ, તથા હેલ્થકેર અને બાયોટેકનોલોજી જેવા વિશિષ્ટ ક્ષેત્રોમાં ઊંડું જ્ઞાન હોવું ફરજિયાત બની ગયું છે. કંપનીઓ હવે વધારાના ખર્ચ વિના મહત્તમ આઉટપુટ આપનારા નિષ્ણાતોને જ પ્રાધાન્ય આપી રહી છે. પરિણામે, વિશિષ્ટ ક્ષેત્રોમાં નિપુણતા ન ધરાવતા સામાન્ય ઉમેદવારો માટે અમેરિકી માર્કેટમાં ટકી રહેવું મુશ્કેલ બની રહ્યું છે.

બીજી બાજુ, અમેરિકામાં કડક વિઝા ચકાસણી, ગ્રીન કાર્ડ માટે દાયકાઓ લાંબી રાહ અને 'ટ્રમ્પ ઇફેક્ટ'ના કારણે હજારો અનુભવી ભારતીય ટેક નિષ્ણાતો હવે ભારત પાછા ફરી રહ્યા છે, જેને રાજકીય અને આર્થિક વિશ્લેષકો 'રિવર્સ માઇગ્રેશન' કહી રહ્યા છે. દૈનિક વિઝાના તાણમાંથી મુક્તિ મેળવવા માટે ભારતીય આઈટી નિષ્ણાતો પોતાના દેશમાં પરત ફરીને ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સ અને સ્થાનિક AI ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ હોદ્દાઓ સંભાળી રહ્યા છે. યુએસથી વિદેશી અનુભવ ધરાવતા વ્યાવસાયિકો ભારત આવવાથી દેશના ટેક ઇકોસિસ્ટમને મોટો વેગ મળ્યો છે, પરંતુ આના કારણે ભારતની અંદર પણ ઉચ્ચ સ્તરની નોકરીઓ માટે સ્પર્ધા અભૂતપૂર્વ રીતે તીવ્ર બની ગઈ છે.