નવી દિલ્‍હી તા.૧૬: વિશ્વભરમાં મોટી ટેક કંપનીઓમાં છટણીના મોજાની અસર હવે ભારતમાં સ્‍પષ્ટપણે દેખાઈ રહી છે. ટેક ક્ષેત્રમાં ભરતી ૨૮ મહિનાના નીચલા સ્‍તરે પહોંચી ગઈ છે, જ્‍યારે ૫૬,૦૦૦ થી વધુ ભારતીય વ્‍યાવસાયિકો નવી નોકરીઓ શોધી રહ્યા છે. Xpheno રિપોર્ટ અનુસાર, છેલ્‍લા મહિનામાં નોકરી શોધનારાઓની સંખ્‍યામાં ચાર ગણાથી વધુનો વધારો થયો છે. દરમિયાન, ટેક ક્ષેત્રમાં ભરતીમાં મંદીએ સ્‍પર્ધાને વધુ કઠિન બનાવી દીધી છે. પરિણામે, નોકરીઓ બદલવી અથવા નવી શોધવી પહેલા કરતાં વધુ પડકારજનક બની રહી છે. AI, ખર્ચમાં ઘટાડો અને વૈશ્વિક અનિﾍતિતાએ પરિસ્‍થિતિને વધુ પડકારજનક બનાવી છે.

સ્‍ટાફિગ ફર્મ Xpheno ના એક અભ્‍યાસ મુજબ, જાન્‍યુઆરી ૨૦૨૬ થી ૨૦ મોટી ટેક કંપનીઓએ ૧,૦૦૦ થી વધુ કર્મચારીઓની વૈશ્વિક છટણીનો અનુભવ કર્યો છે. આ કંપનીઓ સાથે કામ કરતા ૫૬,૦૦૦ થી વધુ ભારતીય વ્‍યાવસાયિકો હવે નવી નોકરીઓ શોધી રહ્યા છે. આﾍર્યજનક રીતે, આ સંખ્‍યા એક મહિના પહેલા ફક્‍ત ૧૨,૦૦૦ ની આસપાસ હતી, જે છ મહિના પહેલા લગભગ ૫,૦૦૦ અને એક વર્ષ પહેલા ૪,૦૦૦ થી ઓછી હતી. અહેવાલ દર્શાવે છે કે જે લોકોએ પોતાની નોકરી ગુમાવી છે તે જ નહીં, પણ નોકરીની સુરક્ષા વિશે ચિતિત કર્મચારીઓ પણ નવી તકો શોધી રહ્યા છે. છેલ્‍લા અઠવાડિયામાં જ, લગભગ બે તૃતીયાંશ ઉમેદવારો ભરતી એજન્‍સીઓ અને કંપનીઓ સાથે સતત સંપર્કમાં રહ્યા છે.

ભારતીય ટેક ક્ષેત્ર હાલમાં ધીમી ભરતીનો સમયગાળો અનુભવી રહ્યું છે. અહેવાલ મુજબ, ટેક ભરતી ૨૮ મહિનામાં તેના સૌથી નીચા સ્‍તરે પહોંચી ગઈ છે. આ કંપનીઓ દ્વારા સાવચેતીપૂર્વક ખર્ચ, AI દ્વારા સંચાલિત વધેલી ઉત્‍પાદકતા અને વૈશ્વિક આર્થિક અનિﾍતિતાને આભારી છે. એક્‍સફેનોના સીઈઓ ફ્રાન્‍સિસ પદ્મદાન કહે છે કે હાલનું વાતાવરણ નોકરી શોધનારાઓ માટે અનુકૂળ નથી. તકો મર્યાદિત છે, ખાસ કરીને ફ્રેશર્સ અને સિનિયર-લેવલ પ્રોફેશનલ્‍સ માટે. મોટાભાગની કંપનીઓ ખાલી જગ્‍યાઓ ભરવા માટે જ ભરતી કરી રહી છે. પરિણામે, ઉમેદવારો પાસે મર્યાદિત વિકલ્‍પો છે અને પગાર પર તેમની વાટાઘાટો કરવાની શક્‍તિ નબળી પડી રહી છે.

બજારના પડકારો વધ્‍યા હોવા છતાં, કેટલાક ક્ષેત્રોમાં હજુ પણ મજબૂત માંગ છે. માઈકલ પેજ ઈન્‍ડિયાના પ્રાદેશિક નિર્દેશક પ્રાંશુ ઉપાધ્‍યાયના મતે, એઆઈ, સાયબર સુરક્ષા અને મલ્‍ટિક્‍લાઉડ ટેકનોલોજીમાં અનુભવ ધરાવતા વ્‍યાવસાયિકો માટે તકો અસ્‍તિત્‍વમાં છે. ઘણા ઉમેદવારોને ગ્‍લોબલ કેપેબિલિટી સેન્‍ટર (GCC) અને સ્‍ટાર્ટઅપ્‍સમાં પણ નવી નોકરીઓ મળી છે. રિપોર્ટ અનુસાર, ડેલોઇટ, વોલમાર્ટ ગ્‍લોબલ, વિપ્રો, ટેક મહિન્‍દ્રા, HCLTech, Accenture, IBM, Microsoft, Google, Salesforce અને Flipkart જેવી કંપનીઓએ આ પ્રતિભાને નોકરી પર રાખી છે. નિષ્‍ણાતો માને છે કે બદલાતા ટેક માર્કેટમાં નવી કુશળતા શોધતા વ્‍યાવસાયિકો માટે તકો હજુ પણ બાકી છે.

ટેક ક્ષેત્રમાં વધતી અનિﾍતિતા સોશિયલ મીડિયા પર પણ અનુભવાઈ રહી છે. ઘણા પ્રભાવિત કર્મચારીઓ તેમના અનુભવો શેર કરી રહ્યા છે. એક કર્મચારીએ રેડિટ પર લખ્‍યું કે નોકરીમાંથી છૂટા થયા પછી તે બે મહિનાથી નોકરી શોધી રહ્યો છે, પરંતુ તેને ઇન્‍ટરવ્‍યૂનો કોલ મળ્‍યો નથી. બીજા એક યુઝરે વર્તમાન નોકરી બજારને અત્‍યંત મુશ્‍કેલ ગણાવ્‍યું. નિષ્‍ણાતો કહે છે કે ઘણા ઉમેદવારો પગાર કરતાં નોકરીના સ્‍થાનને પ્રાથમિકતા આપી રહ્યા છે. કેટલાક નવી નોકરી મેળવવા માટે પગારમાં કાપ સ્‍વીકારવા પણ તૈયાર છે. આ સ્‍પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે વૈશ્વિક ટેક છટણીની અસર હવે ભારતીય રોજગાર બજારમાં ઊંડી રીતે અનુભવાઈ રહી છે.(૩૮.૬)