વાશિંગ્ટન : યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસેિસ એટલે કે યુએસસીઆઈએસ દ્વારા એક મોટી આઈટી કન્સલ્ટિંગ કંપની સામે કડક પગલાં લેવામાં આવ્યા છે. એજન્સીએ જણાવ્યું છે કે તેણે કુશળ ટેકનોલોજીની નોકરીઓને તેમની ફરજો અને જરૂરિયાતો દ્વારા સમર્થિત સ્તર કરતા નીચા વેતન સ્તરે વર્ગીકૃત કરવાના કેસો શોધી કાઢ્યા બાદ બહુવિધ એચ વન બી અરજીઓને ફગાવી દીધી છે અને રદ કરી દીધી છે. આ કાર્યવાહીથી કન્સલ્ટિંગ ફર્મો દ્વારા વિઝા પ્રોગ્રામના ઉપયોગ અને વેતન અનુपालन અંગે નવી ચિંતાઓ ઊભી થઈ છે.

યુએસસીઆઈએસ દ્વારા પાંચમી સપ્ટેમ્બરે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ એક્સ પર એક પોસ્ટ દ્વારા આ એન્ફોર્સમેન્ટ કાર્યવાહીનો ખુલાસો કરવામાં આવ્યો હતો. એજન્સીની વર્મોન્ટ ઓફિસે એવી એચ વન બી અરજીઓ શોધી કાઢી હતી જ્યાં વેતનનું વર્ગીકરણ સામેલ કામના સ્તર સાથે મેળ ખાતું ન હતું. એજન્સીના જણાવ્યા અનુસાર આ પ્રથા જરૂરી વેતનને ઘટાડે છે અને યુએસ કામમાટે અયોગ્ય સ્પર્ધા પેદા કરે છે. યુએસસીઆઈએસએ જણાવ્યું હતું કે આ અરજીઓ અમેરિકી કામદારોનું રક્ષણ કરવા અને રોજગાર આધારિત ઇમિગ્રેશન પ્રોગ્રામ્સની અખંડિતતા જાળવવાના પ્રયાસોના ભાગરૂપે રદ કરવામાં આવી છે.

આ વિકાસ ભારતીય એચ વન બી કામદારો માટે પણ અત્યંત સુસંગત છે કારણ કે યુએસસીઆઈએસના ડેટા દર્શાવે છે કે ભારતીય મૂળના લાભાર્થીઓ તમામ મંજૂર એચ વન બી અરજીઓમાં સૌથી મોટો હિસ્સો ધરાવે છે. નાણાકીય વર્ષ 2024 માં બે લાખથી વધુ મંજૂર એચ વન બી લાભાર્થીઓ ભારતમાં જન્મેલા હતા, જે તમામ મંજૂર લાભાર્થીઓના 71 ટકા જેટલા છે. જો કે, એજન્સીએ તેની પોસ્ટમાં કન્સલ્ટિંગ કંપનીનું નામ જાહેર કર્યું નથી અને સંડોવાયેલી અરજીઓની ચોક્કસ સંખ્યા પણ જાહેર કરી નથી.

આ જાહેરાત એવા સમયે આવી છે જ્યારે ટ્રમ્પ પ્રશાસન રોજગાર આધારિત ઇમિગ્રેશન અને એચ વન બી સિસ્ટમના કથિત દુરુપયોગ પર સતત તપાસ વધારી રહ્યું છે. આ કાર્યવાહીનો અર્થ એ નથી કે કન્સલ્ટિંગ કંપનીઓ દ્વારા નિયુક્ત તમામ એચ વન બી કામદારો નવી મરનો સામનો કરી રહ્યા છે, પરંતુ તે એજન્સીની તે ઇચ્છાને પ્રકાશિત કરે છે કે તે ચોકસાઈથી તપાસ કરશે કે નોકરીની ફરજો અને વેતન સ્તર સુસંગત છે કે નહીં.