નવી ટેકનોલોજી અપનાવવામાં ભારતીય નોકરીદાતાઓ વૈશ્વિક સ્તરે મોખરે છે. આ વર્ષે, 35 ટકા ભારતીય કંપનીઓ સેમિકન્ડક્ટર અને એડવાન્સ્ડ કમ્પ્યુટિંગ અપનાવશે. 21 ટકા કંપનીઓ ક્વોન્ટમ અને એન્ક્રિપ્શન ટેકનોલોજીની મદદથી કામગીરીમાં ફેરફારની અપેક્ષા રાખે છે.

નવી ટેકનોલોજી 2030 સુધીમાં વિશ્વભરમાં 78 મિલિયન નવી નોકરીઓનું સર્જન કરશે. વહીવટી સહાયકો, કેશિયર, કારકુન અને ગ્રાફિક્સ ડિઝાઇનર્સ સહિતની ઘણી પરંપરાગત નોકરીઓ પણ અદૃશ્ય થઈ જશે. તાજેતરમાં, વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમે 'ફ્યુચર ઓફ જોબ્સ રિપોર્ટ - 2025' નામનો એક રિપોર્ટ બહાર પાડ્યો છે, જેમાં આ દાવો કરવામાં આવ્યો છે.

ફ્યુચર ઓફ જોબ્સ રિપોર્ટ - 2025 મુજબ, 2030 સુધીમાં ભારતમાં નોકરીઓનું ભવિષ્ય વિવિધ દેશો વચ્ચેના તણાવ, ડિજિટલ ઍક્સેસ અને આબોહવા પરિવર્તનને રોકવાના પ્રયાસોથી પ્રભાવિત થશે.
વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમના રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે 2030 સુધીમાં, વિશ્વભરમાં 22 ટકા નોકરીઓમાં ફેરફાર જોવા મળશે. જ્યારે ૧૭ કરોડ નવી નોકરીઓનું સર્જન થશે, ત્યારે ૯.૨ કરોડ હાલની નોકરીઓ ગુમાવશે. કુલ મળીને, ૭.૮ કરોડ નોકરીઓ ઉમેરાશે.

રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે કે ભારતીય કંપનીઓ AI, રોબોટિક્સ, ઓટોનોમસ સિસ્ટમ્સ અને નવા યુગની ઉર્જા ટેકનોલોજીમાં આક્રમક રીતે રોકાણ કરી રહી છે. દેશમાં ઝડપથી વિકસતી નવી પ્રકારની નોકરીની ભૂમિકાઓ દર્શાવે છે કે AI, બિગ ડેટા સ્પેશિયાલિસ્ટ, મશીન લર્નિંગ સ્પેશિયાલિસ્ટ અને સિક્યુરિટી મેનેજમેન્ટ સ્પેશિયાલિસ્ટની માંગ સતત વધી રહી છે.

દેશમાં હાલમાં કૌશલ્યનો અભાવ જોવા મળી રહ્યો છે. તેનો અર્થ એ કે કંપનીઓને જરૂરી પ્રતિભા મળી રહી નથી. આ કારણે, વ્યવસાયને નવા સમય પ્રમાણે અનુકૂળ બનાવવામાં મોટો પડકાર છે. આવી સ્થિતિમાં, તમારે તમારા કૌશલ્યમાં પણ ફેરફાર કરવો પડી શકે છે; તેની શક્યતા હવે 40 ટકા સુધી પહોંચી ગઈ છે.
વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમના એક અહેવાલ મુજબ, લગભગ 63 ટકા નોકરીદાતાઓ કૌશલ્યના તફાવતને એક મોટો પડકાર માને છે. આવી સ્થિતિમાં, એ સ્પષ્ટ છે કે કર્મચારીઓને નોકરીમાં ટકી રહેવા અને વૃદ્ધિ માટે તેમની કુશળતા બદલવી પડી શકે છે.