વોશિંગટન, 03 જૂન 2025: અમેરિકામાં ટ્રમ્પ પ્રશાસને ફેડરલ કર્મચારીઓની ગેરવર્તણૂક બદલ તેમને છૂટા કરવાની પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવા માટે એક નવો નિયમ રજૂ કર્યો છે, જે હાલની 'રેડ ટેપ' (વધારાની અને સમય બગાડતી પ્રક્રિયા) ને દૂર કરવાનો લક્ષ્ય ધરાવે છે. આ પગલું 'DOGE-અલાઈન્ડ' પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે લેવામાં આવ્યું છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કાર્યક્ષમતા અને અખંડિતતા સુધારવાનો છે.
ફેડરલ કર્મચારીઓ માટેના મુખ્ય માનવ સંસાધન વિભાગ, ઓફિસ ઓફ પર્સોનેલ મેનેજમેન્ટ (OPM) એ સોમવારે સવારે જાહેર ટિપ્પણી માટે મૂકેલા આ નવા નિયમમાં જણાવાયું છે કે, "OPM ફેડરલ સરકારની કર્મચારી ચકાસણી પ્રક્રિયાઓમાં સુધારાનો પ્રસ્તાવ મૂકી રહી છે, જેમાં યોગ્યતા નક્કી કરવા અને યોગ્યતા સંબંધિત પગલાં લેવાનો સમાવેશ થાય છે."
OPM એ વધુમાં સ્પષ્ટતા કરી છે કે, "આ પ્રસ્તાવિત નિયમનો હેતુ સેવાઓની અખંડિતતા અને કાર્યક્ષમતા માટે વ્યક્તિઓના જોખમની OPM અને એજન્સીઓ દ્વારા ચકાસણીની કાર્યક્ષમતા, સચોટતા અને સમયસરતા સુધારવાનો છે, અને તે સ્પષ્ટ કરવાનો છે કે ફેડરલ સેવામાં કાર્યરત હોય ત્યારે ગંભીર ગેરવર્તણૂકમાં સામેલ વ્યક્તિઓ ભરતી માટેના અરજદારો જેવી જ યોગ્યતા પ્રક્રિયાઓ અને કાર્યવાહીને પાત્ર છે."
OPM ના જણાવ્યા અનુસાર, આ નવો નિયમ રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પની "સરકારી કાર્યક્ષમતા કાર્યબળ ઓપ્ટિમાઇઝેશન પહેલનો અમલ" (Implementing the Department of Government Efficiency Workforce Optimization Initiative) અને "ફેડરલ વર્કફોર્સની યોગ્યતા અને તંદુરસ્તીને મજબૂત કરવા" (Strengthening the Suitability and Fitness of the Federal Workforce) સંબંધિત રાષ્ટ્રપતિ મેમોરેન્ડમનો ભાગ છે.
ગંભીર ગેરવર્તણૂક પર તાત્કાલિક કાર્યવાહી:
OPM સમજાવે છે કે નવો નિયમ ફેડરલ સરકારને કર્મચારીઓ વિરુદ્ધ કાર્યવાહી કરવાની મંજૂરી આપશે જેઓ ભરતી પછી ગેરવર્તણૂકમાં સામેલ થાય છે. આનાથી એજન્સીઓને કરચોરી, સંવેદનશીલ માહિતી લીક કરવી અને "જાહેર વિશ્વાસ સાથે અસંગત" અન્ય વર્તન સહિતના આચરણને "ફ્લેગ" કરવાની "વ્યાપક સત્તા" મળશે.
OPM ના કાર્યકારી નિયામક, Chuck Ezell એ જણાવ્યું હતું કે, "લાંબા સમયથી, એજન્સીઓને જાહેર વિશ્વાસનો ભંગ કરતા કર્મચારીઓને દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે 'રેડ ટેપ' નો સામનો કરવો પડ્યો છે." તેમણે Fox News Digital ને જણાવ્યું કે, "આ પ્રસ્તાવિત નિયમ સુનિશ્ચિત કરે છે કે ગેરવર્તણૂકને તેના પરિણામોનો સામનો કરવો પડે અને તે પુનરોચ્ચાર કરે છે કે જાહેર સેવા એક વિશેષાધિકાર છે, અધિકાર નથી."
આ નવા નિયમ હેઠળ, ફેડરલ એજન્સીઓ પોસ્ટ-એપોઇન્ટમેન્ટ આચરણને કારણે શિસ્તભંગના પગલાંને પાત્ર હોય તેવા કર્મચારીઓ માટે "યોગ્યતા કાર્યવાહી" ની વિનંતી કરીને OPM ને ચોક્કસ કેસોનો સંદર્ભ આપી શકશે. 2023 માં Fox News Digital એ અહેવાલ આપ્યો હતો કે વર્તમાન કાયદા હેઠળ, મોટાભાગના ફેડરલ કર્મચારીઓ 'એટ-વિલ' (જ્યારે ઈચ્છે ત્યારે છૂટા કરી શકાય તેવા) નથી અને તેમને માત્ર ગેરવર્તણૂક, ખરાબ પ્રદર્શન, તબીબી અસમર્થતા અને બળમાં ઘટાડાને કારણે જ છૂટા કરી શકાય છે. ફેડરલ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે ત્યારે વ્યાપક યોગ્ય પ્રક્રિયાના અધિકારો પણ મળે છે, જે એજન્સીઓ માટે કર્મચારીને દૂર કરવા માટે એક બોજારૂપ પ્રક્રિયા બનાવે છે. આ નવો નિયમ આ બોજારૂપ પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવાનો પ્રયાસ કરશે.