ટાટા ટ્રસ્ટ્સ દ્વારા ટાટા સન્સના ચેરમેન એન. ચંદ્રશેખરનને ત્રીજા કાર્યકારી કાર્યકાળ માટે મંજૂરી આપવામાં આવી હોવાના અહેવાલો છે. 

ટાટા જૂથની નીતિ મુજબ, કાર્યકારી પદો પરના અધિકારીઓએ ૬૫ વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્ત થવું ફરજિયાત છે, જોકે તેઓ ૭૦ વર્ષની ઉંમર સુધી બિન-કાર્યકારી ભૂમિકાઓમાં રહી શકે છે. 

ચંદ્રશેખરન તેમનો બીજો કાર્યકાળ ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૭માં પૂર્ણ કરશે, ત્યારે તેઓ ૬૫ વર્ષના થશે. આ નિયમમાં છૂટછાટ આપવાનો આ ટાટા જૂથના ઇતિહાસમાં પ્રથમ ઔપચારિક બનાવ છે.

ટાટા ટ્રસ્ટ્સ, જે ટાટા સન્સમાં ૬૬ ટકા હિસ્સો ધરાવે છે, તેણે ૧૧ સપ્ટેમ્બરના રોજ એક બેઠકમાં સર્વાનુમતે આ પ્રસ્તાવને મંજૂર કર્યો હતો. આ પ્રસ્તાવ નોએલ ટાટા અને વેણુ શ્રીનિવાસન દ્વારા રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો. આ નિર્ણય પાછળનું મુખ્ય કારણ જૂથની મોટી વ્યૂહાત્મક પહેલોમાં નેતૃત્વની સાતત્યતા જાળવવાનું છે. 

ટાટા જૂથ હાલમાં સેમિકન્ડક્ટર્સ, ઇલેક્ટ્રિક વાહનો (ઇ.વી.) માટે બેટરી મેન્યુફેક્ચરિંગ, અને એર ઇન્ડિયાના પરિવર્તન જેવા મહત્ત્વપૂર્ણ અને મોટા રોકાણવાળા પ્રોજેક્ટ્સ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યું છે, જેના માટે ચંદ્રશેખરનનું સક્રિય નેતૃત્વ અનિવાર્ય માનવામાં આવ્યું છે. 

ચંદ્રશેખરનના નેતૃત્વ હેઠળ જૂથની આવક લગભગ બમણી થઈ છે અને નફો ત્રણ ગણો વધ્યો છે. જૂથના નિયમો અનુસાર, આ નિર્ણયને ટાટા સન્સ દ્વારા ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૬માં ઔપચારિક સ્વરૂપ આપવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે.