અમેરિકી સૈન્યમાં છેલ્લા કેટલાક મહિનાઓથી વરિષ્ઠ અધિકારીઓના અચાનક રાજીનામા કે પદભ્રષ્ટ થવાના બનાવો ચિંતાજનક સ્તરે પહોંચ્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, સેનેટ આર્મ્ડ સર્વિસીસ કમિટીના ટોચના ડેમોક્રેટ સેન. જેક રીડે એક એડમિરલના અચાનક રાજીનામાને "ચેઇન ઓફ કમાન્ડમાં અસ્થિરતાનો ખતરનાક સંકેત" ગણાવ્યો છે. 

આ રાજીનામા અને પદભ્રષ્ટતા પાછળનું મુખ્ય કારણ ટોચના નેતૃત્વ દ્વારા સૈન્યમાં 'વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશ' (ડાઈવરસીટી ઈક્વિટી એન્ડ ઇન્ક્લુઝન) પરના વધુ પડતા ભારને દૂર કરીને ફરીથી 'વૉરફાઇટિંગ કલ્ચર' અને પરંપરાગત સૈન્ય મૂલ્યો પર ભાર મૂકવાની નવી નીતિ જવાબદાર હોવાનું માનવામાં આવે છે.

સેનેટ સશસ્ત્ર સેવા સમિતિના ટોચના સભ્ય સેનેટર જેક રીડે એક વરિષ્ઠ અધિકારી એડમિરલના અચાનક રાજીનામાને પગલે ચેતવણી આપી છે કે આ ઘટનાઓ વહીવટીતંત્ર દ્વારા અનુભવી લશ્કરી નેતાઓની સલાહને અવગણતી હોવાનો સંકેત આપે છે.

   * ગાઝા યુદ્ધ: કેટલાક નીચલા સ્તરના અને રાજકીય રીતે નિયુક્ત અધિકારીઓએ ઇઝરાયેલ-ગાઝા યુદ્ધમાં યુ.એસ.ના સમર્થન સામે નૈતિક વિરોધ દર્શાવીને પણ રાજીનામા આપ્યા છે.

   * જોકે, ઉચ્ચ લશ્કરી અધિકારીઓના રાજીનામાનો મુખ્ય મુદ્દો આંતરિક નીતિગત પરિવર્તન સાથે જોડાયેલો છે.

 * નવા નેતૃત્વ હેઠળ, સૈન્યમાં અરાજકીય, સક્ષમ, લાયક, આક્રમક અને જોખમ લેનારા નેતાઓને પ્રોત્સાહન આપવાની વાત કરવામાં આવી છે, જેના કારણે જુની કાર્યશૈલી ધરાવતા અધિકારીઓ પર દબાણ વધી રહ્યું છે.