નવી દિલ્હી  : વૈશ્વિક ટેક ઉદ્યોગમાં છટણીનું મોજું વર્ષ ૨૦૨૫ માં વધુ તીવ્ર બન્યું છે. Layoffs.fyi ના ડેટા અનુસાર, અત્યાર સુધીમાં ૨૧૮ કંપનીઓ માંથી ૧,૦૦,૦૦૦ થી વધુ કર્મચારીઓએ નોકરી ગુમાવી છે. છેલ્લાં વર્ષોમાં આ આંકડો સૌથી વધુ છે, જે સ્પષ્ટ સંકેત આપે છે કે AI ના કારણે ઊભી થયેલી વિક્ષેપ, ઓટોમેશન અને ખર્ચ-કટિંગની નીતિઓ વિશ્વભરમાં કર્મચારીઓના સ્વરૂપને બદલી રહી છે.
કોવિડ રોગચાળા દરમિયાન થયેલા ઓવર-એક્સપાન્શન બાદ, સિલિકોન વેલીથી લઈને બેંગલુરુ સુધીની ટેક જાયન્ટ્સ હવે AI, ક્લાઉડ સેવાઓ અને નફાકારકતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે સ્ટાફમાં કાપ મૂકી રહી છે.
મોટા નામોમાં છટણી
છટણીની આ લહેરમાં વિશ્વની કેટલીક મોટી કંપનીઓ અગ્રેસર છે:
 * ઈન્ટેલ (Intel): વર્ષનો સૌથી મોટો સિંગલ ડાઉનસાઇઝિંગ જાહેર કરીને વૈશ્વિક સ્તરે લગભગ ૨૪,૦૦૦ ભૂમિકાઓ (કર્મચારીઓના ૨૨%) માં કાપ મૂક્યો છે.
 * એમેઝોન (Amazon): સીઈઓ એન્ડી જેસીએ AI રોકાણને ફંડ આપવા માટે ઓપરેશન્સ, એચઆર અને ક્લાઉડ એકમોમાં લગભગ ૧૪,૦૦૦ કોર્પોરેટ નોકરીઓ સમાપ્ત કરી છે.
 * માઈક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ અને મેટા: માઈક્રોસોફ્ટે AI અને ક્લાઉડ ઇનોવેશન તરફ સંસાધનો વાળવા માટે લગભગ ૯,૦૦૦ કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. ગૂગલ અને મેટાએ પણ ખર્ચને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે એન્ડ્રોઇડ, હાર્ડવેર અને AI ટીમોમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડી છે.
ભારતીય IT સેક્ટર પર અસર
ભારતીય આઇટી સ્પેસમાં પણ આ ગરમી અનુભવાઈ રહી છે:
 * TCS (ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ): ભારતની સૌથી મોટી સોફ્ટવેર નિકાસકાર કંપનીએ જુલાઈ-સપ્ટેમ્બર ૨૦૨૫ ક્વાર્ટરમાં તેના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટો ત્રિમાસિક હેડકાઉન્ટ ઘટાડો નોંધાવ્યો છે, જેમાં લગભગ ૨૦,૦૦૦ નોકરીઓ કાપી છે. કંપનીએ આનું કારણ "AI-લેડ રિસ્ટ્રક્ચરિંગ" અને કૌશલ્યમાં વધતું અંતર ગણાવ્યું છે.
 * અન્ય ભારતીય IT ફર્મો: ઓટોમેશન મધ્ય-સ્તરની ભૂમિકાઓમાં માનવબળની જરૂરિયાત ઘટાડતું હોવાથી, અન્ય ભારતીય IT કંપનીઓ પણ નવી ભરતીમાં સાવચેતી રાખી રહી છે.
અન્ય ક્ષેત્રો પણ પ્રભાવિત
છટણીનો આ ટ્રેન્ડ ટેક ક્ષેત્ર ઉપરાંત અન્ય કોર્પોરેટ સેક્ટરમાં પણ ફેલાયો છે:
 * UPS: ઓટોમેશનના કારણે લોજિસ્ટિક્સ નેટવર્કમાં પરિવર્તન આવતા અત્યાર સુધીનો સૌથી મોટો કર્મચારી ઘટાડો કરીને ૪૮,૦૦૦ નોકરીઓ સમાપ્ત કરી રહી છે.
 * ફોર્ડ (Ford): ઇલેક્ટ્રિક વાહન ઓપરેશન્સને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે ૮,૦૦૦ થી ૧૩,૦૦૦ નોકરીઓ કાપવાની યોજના બનાવી છે.
 * PwC: ટેક્સ અને ઓડિટ વર્કફ્લોમાં AI ના સંકલનને કારણે વૈશ્વિક સ્તરે ૫,૬૦૦ ભૂમિકાઓ ઘટાડી છે.
આ વૈશ્વિક આંકડાઓ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે AI, ઓટોમેશન અને ખર્ચ ઘટાડવાની જરૂરિયાત વિશ્વભરમાં કાર્યબળના સ્વરૂપને ધરમૂળથી બદલી રહી છે.