છેલ્લા 8 દિવસમાં સૌથી લોકપ્રિય હેં...વારાણસીમાં ભાજપનો પરાજય 9:51 AM
સમગ્ર વિશ્વ ભારતની ‘‘તાકાતના'' આધારે ચાલે છે
ભારત માત્ર મજુર જ નથી મોકલતુ સ્કિલ્સ પણ એકસપોર્ટ કરી રહ્યું છે : OECDના રિપોર્ટમાં ખુલાસોઃ વિશ્વમાં ભારતીયોની ડિમાન્ડ વધી રહી છેઃ હેલ્થ સેકટરમાં ભારતનો દબદબો
નવી દિલ્હી તા.૬: ભારતીય કામદારો હવે વૈશ્વિક વેતન પ્રણાલીના કેન્દ્રમાં છે. OECD ના સ્થળાંતર આઉટલુક ૨૦૨૫ રિપોર્ટ અનુસાર, ભારત હવે એવા દેશોમાં મોખરે છે જ્યાંથી વિકસિત અર્થતંત્રો કુશળ કામદારો શોધી રહ્યા છે. હોસ્પિટલો અને કેર હોમ્સથી લઈને ટેકનોલોજી કંપનીઓ સુધી, ભારતીય વ્યાવસાયિકો અને કામદારો વિશ્વભરના ઘણા દેશોમાં કાર્યબળની અછતને પૂર્ણ કરી રહ્યા છે. ફક્ત ૨૦૨૩ માં, ૬૦૦,૦૦૦ ભારતીયો OECD દેશોમાં સ્થળાંતરિત થયા, જે ૨૦૨૨ ની તુલનામાં ૮% નો વધારો છે. ભારત હવે નવા સ્થળાંતર કરનારાઓનો નંબર વનસ્ત્રેત બની ગયું છે. વૈશ્વિક સ્થળાંતર હવે ઓછા વેતનવાળા કામદારો સુધી મર્યાદિત નથી; કુશળ અને અર્ધ-કુશળ વ્યાવસાયિકો પણ ભારતમાંથી નિકાસ થઈ રહ્યા છે.
ઘણા દેશોએ વિઝા નિયમો કડક કર્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, પોલેન્ડમાં, કરાર સબમિટ કરવો ફરજિયાત છે. લાતવિયાએ લઘુત્તમ વેતન સ્થાપિત કર્યું છે, અને ફિનલેન્ડે કામદારોના શોષણને રોકવા માટે ચકાસણી પ્રણાલી લાગુ કરી છે. આમ છતાં, ભારતીય કામદારોની માંગમાં ઘટાડો થયો નથી; તેના બદલે, ભરતી વધુ પારદર્શક અને કૌશલ્ય આધારિત બની છે. અહેવાલમાં એમ પણ જણાવાયું છે કે આંતરરાષ્ટ્રીય રોજગાર બજારમાં ભારતીય મહિલાઓની ભાગીદારી વધી રહી છે, ખાસ કરીને શિક્ષણ અને સંભાળ ક્ષેત્રોમાં. વધુમાં, વિદેશમાં અભ્યાસ કરતા ઘણા ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ હવે ત્યાં કામ કરી રહ્યા છે, જેના કારણે આરોગ્યસંભાળ, આઇટી અને સંશોધન ક્ષેત્રોમાં ભારતીય હાજરી વધુ વધી રહી છે.
OECD રિપોર્ટ અનુસાર, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, જર્મની, કેનેડા, ફ્રાન્સ, ઓસ્ટ્રેલિયા, ઓસ્ટ્રિયા, જાપાન અને મેક્સિકો જેવા વિકસિત સભ્ય દેશોમાં વિદેશી ડોકટરોની દ્રષ્ટિએ ભારત ટોચના ત્રણ દેશોમાં છે. નર્સોની સંખ્યામાં તે બીજા ક્રમે છે. નર્સોની સંખ્યામાં ફિલિપાઇન્સ પ્રથમ ક્રમે છે. ૨૦૨૧ અને ૨૦૨૩ ની વચ્ચે, OECD દેશોમાં દર દસમાંથી ચાર વિદેશી ડોકટરો અને દર ત્રણમાંથી એક નર્સ એશિયામાંથી આવી હતી, જેમાં ભારતનો હિસ્સો સૌથી વધુ હતો. ભારતના આરોગ્ય સંભાળ સ્થળાંતરને હવે યુકેના આરોગ્ય અને સંભાળ કાર્યકર વિઝા અને આયર્લેન્ડના આંતરરાષ્ટ્રીય તબીબી ગ્રેજ્યુએટ તાલીમ કાર્યક્રમ જેવા ઔપચારિક માધ્યમો દ્વારા ટેકો મળે છે, જે ભારતીય વ્યાવસાયિકોને વિદેશમાં કામ કરવાની અને તાલીમ આપવાની તકો પૂરી પાડે છે.
આરોગ્યસંભાળ ઉપરાંત, વૃદ્ધોની સંભાળ, બાંધકામ અને ટેકનોલોજી જેવા ક્ષેત્રોમાં પણ ભારતીય કામદારોની હાજરી વધી છે. ઓસ્ટ્રેલિયાનો વૃદ્ધ સંભાળ ઉદ્યોગ શ્રમ કરાર અને ૨૦૨૪ માં હસ્તાક્ષર કરાયેલ ભારત-ગ્રીસ સ્થળાંતર ભાગીદારી આના ઉદાહરણો છે. આ સૂચવે છે કે ઘણા દેશો હવે ભારત સાથે સીધા કરાર કરીને કુશળ કામદારોની ભરતી કરવા માટે એક વ્યવસ્થિત પ્રક્રિયા અપનાવી રહ્યા છે.
અહેવાલમાં સ્પષ્ટપણે જણાવાયું છે કે ભારત હવે ફક્ત કામદારો મોકલી રહ્યું નથી, પરંતુ કુશળતા નિકાસ કરી રહ્યું છે. ડોકટરોથી લઈને સોફટવેર એન્જાિનિયરો સુધી, ભારતીય વ્યાવસાયિકો વિશ્વના દરેક ખૂણામાં નોકરીની અછત પૂરી કરી રહ્યા છે. જો કે, અહેવાલમાં ચેતવણી પણ આપવામાં આવી છે કે જો આ ગતિ ચાલુ રહેશે, તો ભારતને સ્થાનિક ક્ષેત્રોમાં કુશળ કામદારોની અછત ટાળવા માટે તેના સ્થાનિક કાર્યબળ આયોજનને મજબૂત બનાવવાની જરૂર પડશે.(૩૮.૧૭)
(9:58 AM IST)
