નવી દિલ્હી, સોમવાર, તા.24:  21 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ અમલમાં આવેલા નવા શ્રમ કાયદાઓ (New Labour Codes 2025) ને કારણે લાખો કર્મચારીઓની પગાર સ્લિપમાં મોટો ફેરફાર થવા જઈ રહ્યો છે. સરકારે વેતનની વ્યાખ્યામાં કરેલા ફેરફારથી તમારી માસિક ટેક-હોમ સેલેરી (હાથમાં આવતી રોકડ રકમ) પર સીધી અસર પડશે.
વેતનની નવી વ્યાખ્યા અને 50%નો નિયમ: નવા નિયમો હેઠળ, તમારી કંપની દ્વારા ચૂકવવામાં આવતા કુલ પગાર (CTC) ના ઓછામાં ઓછા 50% હિસ્સો મૂળ પગાર (Basic Pay), મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને રિટેનિંગ ભથ્થું (Retaining Allowance) નો હોવો જરૂરી છે.
આનો અર્થ શું છે?: અગાઉ, કંપનીઓ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) અને કરનો બોજ ઘટાડવા માટે મૂળ પગાર ઓછો (સામાન્ય રીતે 30-40%) રાખતી હતી, અને બાકીની રકમ HRA (હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ) અથવા વિશેષ ભથ્થાં (Special Allowance) માં નાખીને કર્મચારીને હાથમાં વધુ રોકડ આપતી હતી. હવે આ પ્રથા ચાલશે નહીં. જો તમારું CTC ₹100 છે, તો ₹50 તમારો મૂળ પગાર હોવો જ જોઈએ.
કર્મચારીના ખિસ્સા પર અસર: રોકડ ઘટશે, બચત વધશે: નિષ્ણાતોના મતે, આ ફેરફારથી તમારા ટેક-હોમ પગારમાં (Take-Home Salary) થોડો ઘટાડો થશે.
આ ઘટાડાનું કારણ એ છે કે તમારું પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) અને ગ્રેચ્યુઇટી નું યોગદાન તમારા મૂળ પગાર પર આધારિત છે.
1.    મૂળ પગાર વધશે: મૂળ પગાર 40% થી વધીને 50% કે તેથી વધુ થશે.
2.    PF કપાત વધશે: ઉચ્ચ મૂળ પગારને કારણે, PF માં તમારું યોગદાન (કપાત) પણ વધશે.
3.    હાથમાં રોકડ ઘટશે: ઉચ્ચ PF કપાત મહિનાના અંતે તમારા રોકડ બેલેન્સને ઘટાડશે.
જોકે, નિષ્ણાતો આશ્વાસન આપે છે કે આ પૈસા ગાયબ થતા નથી. તે તમારા PF ખાતામાં જમા થઈ રહ્યા છે, જેનો અર્થ છે કે તમારી નિવૃત્તિ માટેની બચત વધશે.
CTCના આધારે અસરનું ઉદાહરણ
CTC    જૂનો મૂળ પગાર (આશરે 40%)    નવો મૂળ પગાર (લઘુત્તમ 50%)    જૂનો વાર્ષિક ટેક-હોમ    નવો વાર્ષિક ટેક-હોમ (આશરે)    ટેક-હોમમાં વાર્ષિક ફેરફાર
₹7 લાખ    ₹2.80 લાખ    ₹3.50 લાખ    ₹6.52 લાખ    ₹6.41 લાખ    ₹11,000 નો ઘટાડો
₹15 લાખ    ₹6 લાખ    ₹7.50 લાખ    ₹12.78 લાખ    ₹12.65 લાખ    ₹13,000 નો ઘટાડો

કંપનીઓ પર અસર: ખર્ચ યથાવત્ રહેશે: નોકરીદાતાઓ (Employers) ના ખિસ્સા પર વધુ બોજ પડશે નહીં. નિષ્ણાતો સમજાવે છે કે કંપનીઓ તેમનો કુલ CTC યથાવત્ રાખશે, પરંતુ કાયદાનું પાલન કરવા માટે ફક્ત પગાર માળખાના આંતરિક ઘટકોમાં ફેરફાર કરશે. આમ, તમારો કુલ CTC તો એ જ રહેશે, પરંતુ તેનું વિભાજન બદલાઈ જશે.