લંડન: બ્રિટનમાં રોજગાર બજારે નવેમ્બર મહિનામાં ફરી એકવાર ધીમી ગતિ પકડી છે, કારણ કે નોકરીદાતાઓ ૨૬ નવેમ્બરના રોજ નાણામંત્રી રશેલ રીવ્સના બજેટ પહેલાં સંભવિત નવા કર વધારાની અસરો વિશે ચિંતિત હતા. કેપીએમજી (KPMG) અને રિક્રુટમેન્ટ એન્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ કન્ફેડરેશન (REC) દ્વારા સોમવારે જાહેર કરાયેલા એક ઉદ્યોગ અહેવાલમાં આ માહિતી આપવામાં આવી છે.
ભરતી પર 'રોક' અને અનિશ્ચિતતા
સર્વેક્ષણ મુજબ, કાયમી નોકરીની જગ્યાઓમાં ઘટાડો જુલાઈ ૨૦૨૪ પછીના સૌથી ધીમા દરે થયો હતો, જોકે ઓક્ટોબરથી વાંચન ભાગ્યે જ વધ્યું હતું. આ સાથે, કામચલાઉ ભરતીનો માપ (ટેમ્પરરી હાયરિંગ) ૫૦.૦ નો-ચેન્જ સ્તરથી પણ નીચે ગયો છે, જે બજારમાં મંદી સૂચવે છે.
કેપીએમજીના સલાહકાર વડા લિસા ફર્નિહોએ જણાવ્યું:
"ગયા મહિને જટિલ વ્યવસાયિક વાતાવરણ અને બજેટની આસપાસની અનિશ્ચિતતાએ ભરતી પર રોક લગાવી દીધી હતી, કારણ કે વ્યવસાયિક નેતાઓએ સંભવિત અસરોનું મૂલ્યાંકન કર્યું હતું."
વેતન અને બેરોજગારીની સ્થિતિ
અન્ય આર્થિક આંકડાઓ પણ બજારની મંદીને સમર્થન આપે છે:
બેરોજગારી દર: સત્તાવાર ડેટા મુજબ, બ્રિટનનો બેરોજગારી દર ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં વધીને ૫.૦% સુધી પહોંચ્યો હતો, જે ગયા વર્ષે રશેલ રીવ્સ દ્વારા જાહેર કરાયેલા કર વધારા સાથે જોડાયેલો છે.
કર્મચારીઓની ઉપલબ્ધતા: નવેમ્બર ૨૦૨૦ પછીના બીજા ક્રમના સૌથી ઝડપી દરે કામદારોની ઉપલબ્ધતામાં વધારો થયો છે, જે દર્શાવે છે કે બજારમાં નોકરી શોધનારાઓની સંખ્યા વધી રહી છે.
વેતન વૃદ્ધિ: કાયમી ભૂમિકાઓ માટે લેવામાં આવેલા લોકો માટે પ્રારંભિક પગારમાં વૃદ્ધિનું માપ પાંચ મહિનામાં સૌથી ઝડપી દરે વધ્યું, કારણ કે નોકરીદાતાઓ હજુ પણ ખાસ માંગમાં કુશળતા (in-demand skills) ધરાવતા ઉમેદવારો માટે સ્પર્ધા કરી રહ્યા છે.
આ સર્વેક્ષણ ૧૨ થી ૨૪ નવેમ્બર દરમિયાન લગભગ ૪૦૦ ભરતી અને રોજગાર સલાહકારોનો અભિપ્રાય લઈને હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો.