<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1793108690839422&ev=PageView&noscript=1" />
News of Saturday, 21st March 2026

ફક્‍ત ડિગ્રીઓનું વિતરણ કરવાથી નોકરીઓનું સર્જન નહીં થાયઃશ્રમની માંગમાં વધારો જરૂરી

ILO નિષ્‍ણાત રાધિકા કપૂરના મતે, ફક્‍ત શિક્ષણ અને કૌશલ્‍ય વધારવાથી નોકરીઓનું સર્જન થશે નહીં: બજારમાં શિક્ષિત યુવાનો માટે શ્રમની માંગ ઉભી કરવી જરૂરી છે

નવી દિલ્‍હી,તા.૨૧: આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન (ILO) ના વરિષ્ઠ રોજગાર નિષ્‍ણાત રાધિકા કપૂરે જણાવ્‍યું હતું કે જો શિક્ષણ અને કલ્‍યાણ કાર્યક્રમોની પહોંચમાં સુધારો કરવો હોય તો વધુ સારી રોજગાર તરફ દોરી જવા માટે મજબૂત શ્રમ માંગ જરૂરી છે. તેમણે પુરવઠા-બાજુના હસ્‍તક્ષેપોથી આગળ નીતિગત ધ્‍યાન આપવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્‍યો હતો.

કપૂરે શુક્રવારે નવી દિલ્‍હીમાં ગ્રીન ઔદ્યોગિકીકરણ અને ખંડિત વિશ્વ વ્‍યવસ્‍થામાં સમાવિષ્ટ વૃદ્ધિ વિષય પર UNU-વ્‍યાપક વિકાસ પરિષદમાં બોલતા કહ્યું, શાળા, ઉચ્‍ચ શિક્ષણ અથવા આવક સહાયના કોઈપણ સ્‍વરૂપની પહોંચને વિસ્‍તૃત કરતી નીતિઓ ભાગીદારી અને ક્ષમતાઓમાં સુધારો કરે છે, પરંતુ પૂરક માળખાકીય પરિસ્‍થિતિઓની ગેરહાજરીમાં તે આપમેળે વધુ સારા પરિણામો તરફ દોરી જતી નથી.

કપૂરે કહ્યું કે શ્રમ બજારની સ્‍થિતિ, નોકરીની અછત અને સંસ્‍થાકીય પરિબળો જેવા માળખાકીય અવરોધો, સુલભતા વધારતી નીતિઓના ફાયદાઓને મર્યાદિત કરી શકે છે. આવા કિસ્‍સાઓમાં, સારું શિક્ષણ અથવા શ્રમબળમાં વધુ ભાગીદારી જરૂરી નથી કે તે રોજગારના સારા પરિણામોમાં પરિણમે.

કપૂરે નોંધ્‍યું કે ભારતમાં શિક્ષણનું સ્‍તર વધ્‍યું છે, પરંતુ રોજગાર પરિણામો હંમેશા ગતિ જાળવી શક્‍યા નથી, ખાસ કરીને યુવાન અને વધુ શિક્ષિત કામદારો માટે. જોકે ભારતનો બેરોજગારી દર ઘણા દેશો કરતા ઓછો છે, તેમ છતાં કાર્યબળનો મોટો ભાગ અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં કાર્યરત છે.

અઝીમ પ્રેમજી યુનિવર્સિટીના સ્‍ટેટ ઓફ વર્કિગ ઈન્‍ડિયા ૨૦૨૬ રિપોર્ટ મુજબ, ૨૦૨૩ માં ૨૦-૨૯ વર્ષની વયના બેરોજગાર ભારતીયોમાંથી બે તૃતીયાંશથી વધુ લોકો સ્‍નાતક હતા. બેરોજગારોમાં ડિગ્રી ધારકોનો હિસ્‍સો ૨૦૧૭ માં ૪૬ ટકાથી વધીને ૨૦૨૩ માં ૬૭ ટકા થયો છે, જ્‍યારે ભારતમાં શૈક્ષણિક સ્‍તર છેલ્‍લા દાયકામાં વધ્‍યું છે, જેમાં વધુ યુવાનો ઉચ્‍ચ શિક્ષણ પૂર્ણ કરીને શ્રમ બજારમાં પ્રવેશ કરી રહ્યા છે.

કપૂરે કહ્યું, આપણી પાસે આ બધી નીતિઓ પુરવઠા બાજુ પર કામ કરી રહી છે - શ્રમ પુરવઠાનું વિસ્‍તરણ, શિક્ષણમાં સુધારો, લોકોને શ્રમબળમાં પ્રવેશવા માટે પ્રોત્‍સાહિત કરવા - પરંતુ મુખ્‍ય પ્રશ્ન એ છે કે માંગ બાજુ પર શું થઈ રહ્યું છે.

શ્રમબળનું વિસ્‍તરણ અને માનવ મૂડીમાં સુધારો એ પુરવઠા-બાજુના વિકાસને પ્રતિબિબિત કરે છે. જોકે, નીતિગત ચર્ચાઓમાં એ પણ ધ્‍યાનમાં લેવાની જરૂર છે કે વધુ શિક્ષિત કાર્યબળને સમાવવા માટે શ્રમ માંગ કેવી રીતે વધશે.

આર્થિક વિકાસનું માળખું અને ઉદ્યોગોની રચના રોજગાર પરિણામોને પ્રભાવિત કરે છે. ઉચ્‍ચ શિક્ષણ ધરાવતા લોકો ઘણીવાર ઔપચારિક રોજગાર તકો પ્રાપ્ત કરીને અથવા ઉચ્‍ચ-ઉત્‍પાદકતા ધરાવતા સાહસો શરૂ કરીને કલ્‍યાણ કાર્યક્રમોનો લાભ મેળવવા માટે વધુ સારી સ્‍થિતિમાં હોય છે. તેમણે સમજાવ્‍યું, ઉચ્‍ચ શિક્ષણ ધરાવતા રાજ્‍યોમાં વધુ વૈવિધ્‍યસભર અર્થતંત્રો અને વધુ આધુનિક ક્ષેત્રો હોવાની શક્‍યતા છે. તેથી, વધુ શિક્ષિત લોકો પાસે લાભદાયી અને ઉત્‍પાદક રોજગાર તકોમાં પ્રવેશવાની વધુ સારી તકો હોય છે.

કપૂરે કહ્યું કે ઔદ્યોગિક અને પ્રાદેશિક નીતિઓ શ્રમ માંગને મજબૂત બનાવવામાં અને શિક્ષણ અને માનવ મૂડી વિકાસને ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો સાથે વધુ સારી રીતે સંરેખિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે. કપૂરે કહ્યું કે ઔદ્યોગિક નીતિની સાથે, નાણાકીય, નાણાકીય અને વેપાર નીતિઓ જેવા વ્‍યાપક મેક્રોઇકોનોમિક પગલાં પણ અર્થતંત્રમાં રોજગાર સર્જન અને શ્રમ માંગને પ્રભાવિત કરે છે.

(9:54 AM IST)