વોશિંગ્ટન: તા.૧ અમેરિકામાં નોકરી કરવાનું સપનું જોતા ભારતીયો માટે આજનો દિવસ એટલે કે ૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૬થી નિયમોની નવી દુનિયા શરૂ થઈ રહી છે. યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ (USCIS) એ H-1B વિઝા પ્રક્રિયામાં ક્રાંતિકારી ફેરફારો અમલી બનાવ્યા છે. આ ફેરફારોનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય અમેરિકાના શ્રમ બજારને વધુ સુરક્ષિત બનાવવાનો અને માત્ર ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતી પ્રતિભાઓને જ આકર્ષવાનો છે.
જૂના ફોર્મ હવે અમાન્ય, ચકાસણી થઈ વધુ કડક
આજથી નોકરીદાતાઓએ H-1B અરજી માટે ફોર્મ I-129 ના માત્ર લેટેસ્ટ વર્ઝનનો જ ઉપયોગ કરવાનો રહેશે. જો કોઈ કંપની જૂના ફોર્મ પર અરજી સબમિટ કરશે, તો તેને સીધી જ નકારી દેવામાં આવશે. નવા ફોર્મમાં નોકરીની ભૂમિકા, લાયકાત અને ઉમેદવારના અભ્યાસના ક્ષેત્ર વિશે અત્યંત વિગતવાર માહિતી માંગવામાં આવી છે, જેનો અર્થ છે કે હવે સામાન્ય પ્રોફાઇલ ધરાવતા લોકો માટે વિઝા મેળવવા મુશ્કેલ બનશે.
લોટરીને બદલે 'વેતન-આધારિત' મોડેલ
અત્યાર સુધી H-1B વિઝા નસીબના આધારે એટલે કે રેન્ડમ લોટરી દ્વારા મળતા હતા, પરંતુ હવે પસંદગી પ્રક્રિયા 'વેતન-આધારિત' (Wage-based) મોડેલ તરફ વળી રહી છે. જે પ્રોફેશ્નલ્સને અમેરિકન કંપનીઓ તરફથી વધુ પગારની ઓફર મળી હશે, તેમને વિઝા પસંદગીમાં પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે. આ પગલાથી સિસ્ટમમાં થતો દુરુપયોગ ઘટશે અને ખરેખર કુશળ કામદારોને જ તક મળશે.
ખર્ચમાં તોતિંગ વધારો: કંપનીઓ પર બોજ વધશે
નવા નિયમો મુજબ, વિદેશી કામદારોને સ્પોન્સર કરવાનો ખર્ચ ઘણો વધી ગયો છે. પ્રીમિયમ પ્રોસેસિંગ ફીમાં વધારો કરવાની સાથે, કેટલાક કિસ્સાઓમાં નોકરીદાતાઓએ $100,000 (લગભગ 83 લાખ રૂપિયા) જેટલો ચાર્જ ચૂકવવો પડી શકે છે. આનો હેતુ અમેરિકન કંપનીઓને વિદેશી ભરતીને બદલે સ્થાનિક અમેરિકન નાગરિકોને નોકરીએ રાખવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવાનો છે.
અરજદારો માટે શું બદલાયું?
હવે માત્ર ડિગ્રી હોવી પૂરતી નથી; અરજદારોએ સાબિત કરવું પડશે કે તેમની પાસે વિશેષ કુશળતા છે અને તેઓ ઉચ્ચ વેતન મેળવવાને પાત્ર છે. દસ્તાવેજોની ઝીણવટભરી તપાસ અને વધેલા ખર્ચને કારણે હવે H-1B વિઝા મેળવવાની પ્રક્રિયા વધુ સ્પર્ધાત્મક અને વિગતવાર બની ગઈ છે. જે લોકો અમેરિકા જવા માંગે છે, તેમણે હવે મજબૂત જોબ પ્રોફાઇલ અને ચોકસાઈપૂર્વકના દસ્તાવેજીકરણ પર વધુ ધ્યાન આપવું પડશે.