નવી દિલ્હી : કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓમાં ઓવરટાઇમ અંગે ફેલાયેલી ગેરસમજ વચ્ચે સરકાર તરફથી મહત્વની સ્પષ્ટતા સામે આવી છે. માત્ર આઠ કલાકથી વધુ કામ કરવાથી દરેક કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીને આપોઆપ ઓવરટાઇમ ભથ્થું મળતું નથી. પાત્રતા કર્મચારીની શ્રેણી અને અમલમાં રહેલા સરકારી આદેશો અનુસાર નક્કી થાય છે. ખાસ કરીને પાત્ર બિન-રાજ્યપત્રિત કર્મચારીઓ માટે હાલની ઓવરટાઇમ ભથ્થાની વ્યવસ્થા અને સંબંધિત સરકારી આદેશો લાગુ રહે છે. 

બીજી તરફ નવા મજૂર કાયદા હેઠળ સામાન્ય કામકાજ માટે દિવસના આઠ કલાક અને સપ્તાહના અડતાલીસ કલાકનો ધોરણ રાખવામાં આવ્યો છે. શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયની સત્તાવાર સ્પષ્ટતા અનુસાર પાત્ર કામદાર આ મર્યાદાથી વધુ કામ કરે તો ઓવરટાઇમ માટે સામાન્ય વેતન કરતાં ઓછામાં ઓછો બમણો દર મળવાનો અધિકાર છે. 

વેતન સંહિતા, ૨૦૧૯ હેઠળ પણ સામાન્ય કાર્યદિવસથી વધુ કરેલા કામ માટે ઓવરટાઇમનો દર સામાન્ય વેતનના બમણા કરતાં ઓછો ન હોવાની જોગવાઈ છે. 

આથી ‘દરેક સરકારી કર્મચારીને આઠ કલાક પછી ઓવરટાઇમ મળશે’ એવો સીધો અર્થ કરવો યોગ્ય નથી. કર્મચારી કઈ શ્રેણીમાં આવે છે, તેની સેવા શરતો અને સંબંધિત સરકારી આદેશો શું છે તે આધારે જ ઓવરટાઇમની પાત્રતા નક્કી થશે.