સેમસંગે મોટી છટણીની જાહેરાત કરીઃ સેંકડો કર્મચારીઓને કાઢી મૂકયા
દક્ષિણ કોરિયન ટેક કંપની સેમસંગે અમેરિકામાં ૮૦૦ લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા
નવી દિલ્હી,તા.૨૦: સેમસંગે અમેરિકામાં સેંકડો કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાનું શરૂ કર્યું છે. આ નિર્ણય કંપની તેના યુએસ મુખ્યાલયને ન્યૂ જર્સીથી ટેક્સાસ ખસેડી રહી હોવાથી લેવામાં આવ્યો છે.
આ ફેરફારથી સેમસંગના મોબાઇલ, ડિસ્પ્લે અને અન્ય કન્ઝ્યુમર ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વ્યવસાયોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને સૌથી વધુ અસર થઈ છે.
રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, સેમસંગ ઇલેક્ટ્રોનિક્સ અમેરિકાના ન્યૂ જર્સી ઓફિસમાં ૭૩૯ પદો આ ફેરફારથી પ્રભાવિત થયા છે. કંપનીનું કહેવું છે કે આમાંના ઘણા કર્મચારીઓને ટેક્સાસમાં કામ કરવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવ્યો છે, જ્યારે કેટલાકને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે.
આ ઉપરાંત, ટેક્સાસના પ્લાનો ખાતે તેની ઓફિસમાં આશરે ૧૦૦ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. સેમસંગે સ્પષ્ટતા કરી છે કે આ નિર્ણય કંપની-વ્યાપી છટણી લાગુ કરવા માટે લેવામાં આવ્યો નથી.
કંપની કહે છે કે તે વિવિધ ટીમો વચ્ચે સંકલન સુધારવા અને કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે તેના કન્ઝ્યુમર ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વ્યવસાયના યુએસ મુખ્યાલયને ટેક્સાસમાં ખસેડી રહી છે.
સેમસંગ છેલ્લા કેટલાક સમયથી તેના વ્યવસાયમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો કરી રહ્યું છે. કંપનીનો સેમિકન્ડક્ટર (ચિપ) વ્યવસાય કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાને કારણે ઝડપથી વધી રહ્યો છે.
બીજી બાજુ, તેના મોબાઇલ, ટીવી અને અન્ય કન્ઝ્યુમર ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વ્યવસાયો વધતા ખર્ચ અને એપલ અને ચીની કંપનીઓ તરફથી સખત સ્પર્ધાના દબાણનો સામનો કરી રહ્યા છે. તેથી સેમસંગ ખર્ચ ઘટાડવા અને તેના વ્યવસાયને પુનર્ગઠિત કરવા માટે કામ કરી રહ્યું છે.
સેમસંગનું યુએસ મુખ્યાલય અગાઉ ન્યુ જર્સીમાં સ્થિત હતું, પરંતુ હવે તે પ્લાનો, ટેક્સાસમાં સ્થાનાંતરિત થઈ રહ્યું છે. ટેક્સાસમાં પહેલાથી જ ઘણા મોટા સેમસંગ ઓપરેશન્સ છે.
કંપની માને છે કે એક જ સ્થાને વિવિધ ટીમો રાખવાથી ઝડપી નિર્ણય લેવામાં અને કામગીરીમાં સરળતા રહેશે.
આ સમાચાર એવા સમયે આવ્યા છે જ્યારે વિશ્વની ઘણી મોટી ટેક કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવા માટે તેમના કાર્યબળમાં ઘટાડો કરી રહી છે. માઇક્રોસોફટ, મેટા અને અન્ય લોકોએ તાજેતરના વર્ષોમાં મોટા પાયે છટણી પણ લાગુ કરી છે.
સેમસંગ હવે એઆઈના યુગમાં તેમના વ્યવસાય મોડેલને પરિવર્તિત કરતી કંપનીઓની યાદીમાં જોડાઈ ગયું છે. સેમસંગનું કહેવું છે કે જે કર્મચારીઓની ભૂમિકાઓ નવી સિસ્ટમ માટે આવશ્યક છે તેમને ટેક્સાસમાં કામ કરવાની તક આપવામાં આવી રહી છે. જોકે, જે કર્મચારીઓ સ્થળાંતર કરી શકતા નથી અથવા જેમની ભૂમિકાઓ દૂર કરવામાં આવી છે તેમને કંપની છોડવાની ફરજ પાડવામાં આવી રહી છે
(3:15 PM IST)
છેલ્લા 8 દિવસમાં સૌથી લોકપ્રિય 
