નાસિક :આ કેસ એક એવી ઓફિસનો છે જ્યાં બહારથી બધું સામાન્ય દેખાતું હતું - કોર્પોરેટ આઈડી કાર્ડ, કાચની કેબિન, વ્યાવસાયિક મીટિંગ્સ અને એક ચમકતી બ્રાન્ડ છબી. પરંતુ પોલીસના જણાવ્યા અનુસાર, આ દિવાલોની અંદર, ઘણી મહિલા કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી ડરમાં કામ કરતી હતી, એક અવાજ જે બહાર સંભળાતો ન હતો.

આ કેસના કેન્દ્રમાં નાસિકમાં TCS BPO યુનિટમાં HR મેનેજર નિદા ખાન છે. તે કર્મચારીઓની ફરિયાદો સાંભળવા, ઓફિસ સુરક્ષા જાળવવા અને POSH એક્ટ હેઠળ જાતીય સતામણીના કેસોમાં કાર્યવાહી કરવા માટે જવાબદાર હતી.

પરંતુ તપાસ એજન્સીઓનો આરોપ છે કે મહિલાઓ તરફથી વારંવાર ફરિયાદો કરવા છતાં, કાર્યવાહી કરવાને બદલે ફરિયાદો દબાવવામાં આવી હતી. 

  10 એપ્રિલના રોજ, પોલીસે નિદા ખાનની ધરપકડ કરી હતી. અગાઉ, તેણીના ફરાર હોવાના અહેવાલો સામે આવ્યા હતા. હવે, સ્પેશિયલ ઇન્વેસ્ટિગેશન ટીમ (SIT) તેની પૂછપરછ કરી રહી છે.

પોલીસ તપાસ મુજબ, આ મામલો ત્યારે પ્રકાશમાં આવ્યો જ્યારે એક મહિલા કર્મચારીએ આરોપ લગાવ્યો કે તેના સાથીદારે લગ્નના બહાને તેની સાથે સંબંધ બાંધ્યા હતા.

પરંતુ તપાસ શરૂ થતાં, એક ફરિયાદ અનેક ફરિયાદોમાં ફેરવાઈ ગઈ. ધીમે ધીમે, ઘણી મહિલાઓ આગળ આવી અને દાવો કર્યો કે તેમને ઓફિસમાં જાતીય સતામણી, વાંધાજનક ટિપ્પણીઓ, પીછો કરવો, અયોગ્ય સ્પર્શ અને માનસિક ત્રાસ જેવા બનાવોનો ભોગ બનવું પડ્યું છે.

આરોપો એટલા ગંભીર છે કે પોલીસ હવે તપાસ કરી રહી છે કે શું આ ઘટના ફક્ત થોડા વ્યક્તિઓ સાથે સંકળાયેલી હતી કે કાર્યસ્થળમાં વ્યાપક, પ્રણાલીગત નિષ્ફળતા હતી.

સૌથી ચોંકાવનારો વળાંક ત્યારે આવ્યો જ્યારે પોલીસે ગુપ્ત કાર્યવાહી હાથ ધરી. સાત મહિલા પોલીસ અધિકારીઓ સામાન્ય કર્મચારીઓનો વેશ ધારણ કરીને ઓફિસમાં પ્રવેશ્યા.

તપાસ દરમિયાન, એક આરોપીને મહિલાઓ સાથે ગેરવર્તન કરતા રંગે હાથ પકડવામાં આવ્યો હતો. આ પછી, તપાસ વધુ તીવ્ર બની. પોલીસ હવે 40 થી વધુ સીસીટીવી ફૂટેજની તપાસ કરી રહી છે. અત્યાર સુધીમાં નવ કેસ નોંધાયા છે, અને સાત આરોપીઓની ઓળખ થઈ છે. ઘણા આરોપીઓ ન્યાયિક કસ્ટડીમાં છે, જ્યારે અન્ય સામે તપાસ ચાલુ છે.

નિદા ખાન પર ગુનાહિત ધાકધમકી, મહિલાની નમ્રતા ભંગ કરવા અને અન્ય ગંભીર આરોપો હેઠળ કેસ દાખલ કરવામાં આવ્યો છે. આ સમગ્ર કેસ ફેબ્રુઆરીમાં શરૂ થયો હતો જ્યારે એક રાજકીય પક્ષના કાર્યકર્તાએ નાસિક શહેર પોલીસમાં ફરિયાદ નોંધાવી હતી. 

  ફરિયાદમાં જણાવાયું હતું કે TCSના BPO યુનિટમાં કામ કરતી એક હિન્દુ મહિલા રમઝાન દરમિયાન ઉપવાસ કરી રહી હતી. આ માહિતી બાદ, પોલીસે ગુપ્ત તપાસ શરૂ કરી, અને ધીમે ધીમે બહાર આવતા ચિત્રે બધાને ચોંકાવી દીધા.

પોલીસના જણાવ્યા અનુસાર, તપાસમાં વોટ્સએપ ચેટ્સ, ડિજિટલ રેકોર્ડ્સ અને અન્ય ઇલેક્ટ્રોનિક પુરાવાઓનો પર્દાફાશ થયો. તપાસમાં એ પણ બહાર આવ્યું છે કે મલેશિયન ધર્મગુરુ ઇરમાન કથિત રીતે પીડિત મહિલાઓ સાથે વીડિયો કોલ દ્વારા જોડાયેલા હતા. 

  આ કેસમાં અત્યાર સુધીમાં સાત લોકોની ધરપકડ કરવામાં આવી છે. આમાં આસિફ અંસારી, દાનિશ, શફી શેખ, શાહરુખ કુરેશી, રઝા મેમણ, તૌસિફ અત્તાર અને અશ્વિન ચૈનાનીનો સમાવેશ થાય છે. પોલીસ ભરતી પ્રક્રિયા અને HR સિસ્ટમમાં કોઈ પેટર્ન હતી કે કેમ તેની પણ તપાસ કરી રહી છે.

   તપાસને મજબૂત બનાવવા માટે, પોલીસે ખૂબ જ અસામાન્ય પદ્ધતિ અપનાવી. મહિલા પોલીસ અધિકારીઓ હાઉસકીપિંગ સ્ટાફ તરીકે ઓફિસમાં પ્રવેશી અને આંતરિક પ્રવૃત્તિઓ પર નજર રાખી. આ કાર્યવાહી દરમિયાન, ઘણા મહત્વપૂર્ણ પુરાવા એકઠા કરવામાં આવ્યા હોવાનું જાણવા મળ્યું છે. 

  અત્યાર સુધીમાં ઓછામાં ઓછી નવ FIR દાખલ કરવામાં આવી છે. ફરિયાદ કરનારી મોટાભાગની મહિલાઓ 18 થી 25 વર્ષની વચ્ચેની છે અને તેઓ 18,000 થી 25,000 રૂપિયા માસિક પગાર મેળવતી હતી

આ મહિલાઓનો આરોપ છે કે તેમને માનસિક અને શારીરિક રીતે ત્રાસ આપવામાં આવતો હતો, અને HR વિભાગે કાર્યવાહી કરવાને બદલે તેમની ફરિયાદોને અવગણી હતી.

પહેલી FIR એક મહિલાની ફરિયાદના આધારે દાખલ કરવામાં આવી હતી, જેમાં આરોપ લગાવવામાં આવ્યો હતો કે આરોપી દાનિશ શેખે લગ્નના બહાને તેની સાથે સંબંધ બાંધ્યો હતો, જ્યારે તે હકીકત છુપાવી હતી કે તે પહેલાથી જ પરિણીત છે અને તેના બે બાળકો છે. પોલીસે આ કેસને બળાત્કાર તરીકે વર્ગીકૃત કર્યો છે. મહિલાને ઇસ્લામ ધર્મ સ્વીકારવા માટે પ્રેરિત કરવા બદલ વધારાના આરોપો પણ ઉમેરવામાં આવ્યા છે. 

  જેમ જેમ કેસ સામે આવ્યો, તેમ તેમ ઘણી અન્ય મહિલા કર્મચારીઓ પણ આગળ આવી. તેમણે આરોપ લગાવ્યો કે આરોપીનો અનાદર કરતી મહિલાઓને કામનો બોજ, માનસિક સતામણી અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં, અભદ્ર ટિપ્પણીઓ, અયોગ્ય સ્પર્શ અને પીછો કરવાના બનાવો પણ નોંધાયા હતા.

આ મામલાની ગંભીરતાને ધ્યાનમાં રાખીને, ACP (ક્રાઈમ) સંદીપ મિટકના નેતૃત્વમાં એક SIT ની રચના કરવામાં આવી છે. પોલીસ આરોપીઓના બેંક ખાતાઓની પણ તપાસ કરી રહી છે જેથી કોઈ બાહ્ય ભંડોળ હતું કે નહીં તે નક્કી કરી શકાય. 

  TCS એ એક નિવેદન બહાર પાડીને જણાવ્યું હતું કે કંપની ઉત્પીડન પ્રત્યે શૂન્ય-સહિષ્ણુતાની નીતિ ધરાવે છે. કંપનીના જણાવ્યા મુજબ, આ મામલો પ્રકાશમાં આવતાની સાથે જ સંડોવાયેલા કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યા હતા અને તેઓ તપાસમાં સંપૂર્ણ સહકાર આપી રહ્યા છે.

  પરંતુ હવે, આ મામલો ફક્ત કાનૂની જ નહીં, પણ રાજકીય પરિમાણમાં આવી ગયો છે. ઘણા રાજકારણીઓએ તેને એક મુખ્ય મુદ્દો બનાવ્યો છે, જેનાથી કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં મહિલાઓની સલામતી, આંતરિક ફરિયાદ પદ્ધતિઓ અને જવાબદારી અંગે ગંભીર પ્રશ્નો ઉભા થયા છે. 

  આ કેસ હાલમાં તપાસ હેઠળ છે, અને અંતિમ સત્ય કોર્ટ અને તપાસ એજન્સીઓ તેમની કાર્યવાહી પૂર્ણ કર્યા પછી જ બહાર આવશે. પરંતુ એ ચોક્કસ છે કે આ કેસથી કોર્પોરેટ ઇન્ડિયાને તેના ચમકતા કાર્યાલયોમાં સુરક્ષા પ્રણાલીઓ ખરેખર કેટલી મજબૂત છે તેના પર પુનર્વિચાર કરવાની ફરજ પડી છે